根据安排，现就2024年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、以党纪学习教育为契机，持续加强思想政治建设
一是理论学习常学常新。围绕强化政治属性、提升政治素质、彰显政治忠诚、增强政治定力、体现政治担当、实现政治自律六个方面，全面落实“第一议题”制度，第一时间召开直属机关工委会传达学习习近平总书记考察xx重要讲话精神，并组织各机关党组织开展集中学习研讨，引导广大党员干部通过多种形式开展自学，做到学深悟透、入脑入心。二是党纪学习教育越学越深。党纪学习教育开展以来，我先学一步、深学一层，牢牢把握党纪学习教育总要求，扎实开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项任务。创新开展全县年轻干部理想信念教育之“80后与‘80后’的信仰对话”活动，300多名年轻干部与党龄60年及以上的老党员进行了深入访谈，撰写了访谈文稿，引导年轻干部明初心、强党性、接担子、增力量。三是学习成果愈转愈实。学习的目的全在于运用和转化为服务群众的具体行动，我坚持发挥示范带头作用，以“先人一步”的争先意识、“快人一拍”的领先意识、“高人一筹”的率先意识，大力推广运用“四下基层”制度，在县直机关单位党组织中开展“三进三问三解”活动，共收集意见建议128条，已处理122条，为民办实事好事174件。
二、以责任落实为重点，不断强化基层基础工作
一是制度落实有条不紊。把机关党建工作抓在经常，深化基层党建“三化”建设，规范党组织设置，理清隶属关系，认真抓好换届、补选等工作，按程序顺利完成县直属机关工委下辖42个党组织换届选举工作。督促各支部严格落实“三会一课”制度，按时召开组织生活会，按要求执行民主评议党员，领导干部主动落实双重组织生活会制度。二是党员发展严谨细致。严格执行党员发展程序，选派151名入党积极分子参加集中培训，落实联审、预审制度，把好党员发展关，全年共发展党员58名。三是日常管理不折不扣。加强党员日常管理，通过学习、培训等方式抓好党员经常性教育，全年举办1期机关党组织书记学习党的XX大精神培训班、3期机关党员学习党的XX大精神培训班，共涵盖1200余人次。“七一”、春
