某市人防办关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。XX市人防办领导班子以高度的政治责任感和使命感，扎实做好2024年度民主生活会的各项准备工作，通过深入开展对照检查，查找问题不足，深刻剖析原因，明确改进方向，以进一步加强领导班子建设，提升人防办工作水平，更好地履行人民防空工作职责，为XX市的经济社会发展和人民生命财产安全提供坚实保障。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组理论中心组学习、专题研讨等形式，全年开展集中学习20次，人均撰写学习心得10篇以上。积极运用“学习强国”等平台，党员干部参与度达100％，活跃度和积分在市直单位中名列前茅，政治素养和理论水平得到有效提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。在贯彻落实党中央关于人民防空工作的方针政策上更加坚决有力，推动人防建设与城市发展深度融合，在城市地下空间规划审查中，提出建设性意见30余条，确保人防工程建设符合国家战略要求。
（二）加强作风建设，工作效能大幅提高
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，制定出台了《XX市人防办作风建设实施方案》，开展作风专项整治活动3次，查处并通报作风问题5起，干部职工工作作风明显转变。建立了重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，工作效率显著提升。在人防工程建设审批中，审批时间压缩了30％，群众满意度达到95％以上。积极参与抢险救灾和服务民生工作，全年组织人防专业队伍参与应急演练10次，成功处置突发事件2起，展现了良好的作风和形象。
（三）推进廉政建设，营造良好政治生态
严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定了廉政风险防控手册，梳理廉政风险点20个，制定防控措施30条。加强廉政教育，全年开展廉政专题讲座6次，观看警示教育片8部，受教育人数达200余人次。强化监督执纪，运用监督执纪“四种形态”，开展谈话提醒15人次，诫勉谈话3人次，有效防止了违规违纪问题的发生。在人防工程招投标等关键领域，严格执行法律法规和制度规定，全年完成招投标项目10个，金额达5000万元，实现了阳光操作，确保了清正廉洁。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足对政治理论学习的重视程度还不够，存在浅尝辄止、一知半解的情况。虽然能够按时参加各类学习活动，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。如在学习习近平总书记关于人民防空工作的重要指示精神时，未能充分结合XX市人防工作实际，提出创新性的工作思路和举措。部分班子成员在交流研讨中，发言质量不高，缺乏深度和广度，对一些重要理论的理解仅停留在表面。二是贯彻决策部署力度不够在贯彻落实党中央、省委关于人民防空工作的决策部署上，有时存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进人防工程建设与城市地下空间开发利用融合发展方面，虽然制定了相关规划，但在实际执行过程中，由于协调难度大等原因，进展不够顺利，部分项目未能按时完成。在落实人防工程易地建设费征缴政策时，存在少数企业缓缴、少缴的情况，追缴力度不足。三是党内政治生活质量不高党内政治生活的严肃性和规范性还需进一步加强，民主生活会、组织生活会等存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。部分班子成员对自身问题剖析不透彻，对其他同志的批评也存在避重就轻、浮于表面的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。党内谈心谈话制度落实不到位，班子成员之间、班子成员与党员干部之间的谈心谈话往往是形式大于内容，没有深入了解党员干部的思想动态和实际困难。四是防范化解政治风险能力欠缺对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足，缺乏对潜在政治风险的敏锐洞察力和防范化解能力。在人防宣传教育工作中，对一些错误言论和不良思潮的抵制不够坚决，没有充分发挥人防宣传阵地的作用。在网络舆情应对方面，工作机制还不够完善，舆情监测和处置的及时性、有效性有待提高，曾出现过对涉及人防工作的负面舆情回应不及时，导致舆情发酵的情况。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松部分班子成员在工作中存在功利思想，考虑个人得失较多，缺乏为人民防空事业无私奉献的精神。在面对一些复杂问题和困难时，缺乏攻坚克难的勇气和担当，存在畏难情绪。如在人防工程质量监管工作中，对一些隐蔽工程的质量问题检查不够严格，存在得过且过的心态，没有从根本上维护好人民群众的生命财产安全。在参与脱贫攻坚等中心工作中，积极性和主动性不够，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中还存在宽松软的问题。部分干部职工存在迟到早退现象，工作时间从事与工作无关的事情。在公务接待、公务用车等方面，有时还存在不规范的行为。如个别科室在公务接待中存在超标准接待的情况，公务用车使用登记制度执行不严格，存在公车私用的隐患。三是工作作风不够扎实工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍然存在。部分班子成员深入基层调研不够，对基层人防工作的实际情况了解不深、掌握不透，制定的政策措施与基层实际需求存在脱节现象。在人防工程建设管理中，对一些项目的跟踪服务不到位，导致项目建设进度受到影响。在处理群众来信来访时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况，没有真正把群众的利益放在首位。四是廉洁自律意识有待加强虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。个别班子成员对身边工作人员和家属的教育管理不够严格，存在一定的廉政风险。在人防工程建设、物资采购等领域，虽然建立了廉政风险防控机制，但还存在一些漏洞和薄弱环节，需要进一步完善。如在一次人防物资采购招标过程中，发现有个别供应商存在围标嫌疑，虽然及时进行
