市税务局党委委员、纪检组组长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
根据民主生活会相关要求，本人紧扣会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，深入进行自我查摆剖析分析，现将个人对照检查情况汇报如下，敬请同志们批评指正。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，学深悟透新思想。积极参加各类理论学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。过去一年，组织并参与了XX次专题学习研讨，撰写学习心得XX篇。同时，督促XX区税务局、XX开发区税务局开展理论学习，推动全系统党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，税务干部在意识形态方面的认识显著提升，在各类舆情事件中，能自觉站在正确立场发声，相关税务干部在网络平台上正确发声率达XX％以上。
（二）加强作风建设，提升工作效能。持续推进作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义。在联系XX区税务局、XX开发区税务局工作中，深入基层调研XX次，发现并解决问题XX个。通过精简会议、文件，让基层税务干部有更多时间和精力服务纳税人缴费人，两个区局的会议数量同比减少XX％，文件数量减少XX％，基层税务干部满意度提升至XX％。
（三）落实监督责任，推进全面从严治党。切实履行纪检组组长职责，加强对税务系统的监督执纪。过去一年，开展廉政教育活动XX次，覆盖干部职工XX人次。运用监督执纪“四种形态”，对发现的轻微问题及时进行谈话提醒，共谈话提醒XX人，诫勉XX人，有效遏制了违纪问题的发生，全系统违纪案件数量同比下降XX％。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时，如在关注税务系统内部信息传播时，有时未能第一时间察觉部分言论可能引发的不良影响。在税务工作交流群中，曾出现个别干部转发未经证实的涉税政策信息，造成了一定的误解和混乱。还有在一些社会热点事件涉及税收政策解读时，未能迅速组织力量进行正确引导，导致部分纳税人产生困惑。二是贯彻执行存在温差。在传达贯彻上级决策部署时，有时存在传达不及时、解读不到位的情况。如上级关于税收征管改革的新政策出台后，XX区税务局和XX开发区税务局在落实过程中出现进度不一致的情况，部分基层税务干部对政策理解有偏差，影响了改革推进效果。在组织学习新的税收优惠政策时，也存在个别税务干部对政策把握不准确，未能及时为纳税人提供精准服务的问题。三是党内政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题。在民主生活会上，对一些同志的批评意见过于温和，没有真正触及问题的本质。在组织税务系统内部的党支部活动时，部分活动形式单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与积极性不高，参与度仅为XX％左右。四是抵制错误思潮不够坚决。面对社会上一些错误思潮和言论，未能充分发挥党员干部的引领作用，有时存在沉默回避的情况。如在网络上出现对税收政策的歪曲解读和负面评价时，没有及时进行有力反驳和纠正。在与纳税人沟通时，对于个别纳税人对税收工作的误解和偏见，没有耐心细致地进行解释和引导，导致纳税人对税收工作的满意度有所下降。五是协同配合意识不足。在与其他部门协作时，有时过于注重纪检工作的独立性，忽视了与其他部门的协同配合。在开展税务稽查工作时，与业务部门的沟通协调不够顺畅，信息共享不及时，导致工作效率低下，曾出现过重复检查纳税人的情况，给纳税人带来了不便。在联合开展税收宣传活动时，与宣传部门的配合不够紧密，活动效果未达到预期目标。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中，忙于具体事务，对党性修养的持续锤炼有所放松。在面对复杂的税收工作任务和纳税人的多样需求时，有时会出现急躁情绪。在处理一起税收争议案件时，未能充分站在纳税人角度考虑问题，沟通态度不够耐心，引发了纳税人的不满。在组织税务干部培训时，对党性教育的内容安排不够充分，培训效果不够理想，税务干部对党性知识的掌握程度参差不齐。二是纪律执行存在宽松软。对一些税务干部的轻微违纪行为，存在教育批评多、严格惩处少的情况。如发现个别税务干部在工作时间浏览与工作无关的网站，只是进行了口头提醒，没有按照规定进行严肃处理。在考勤管理方面，对个别干部的迟到早退现象，没有严格按照考勤制度进行处罚，导致考勤制度执行不够严格，部分干部纪律意识有所淡薄。三是作风建设不够深入扎实。深入基层调研时，有时存在走马观花的现象，对基层实际情况了解不够深入。在走访XX区和XX开发区的企业时，没有全面了解企业在税收政策落实方面的困难和问题，只听取了部分企业负责人的意见，导致一些政策在执行过程中与企业实际需求存在脱节。在开展税务工作检查时，对一些细节问题关注不够，未能及时发现潜在的风险隐患。四是廉洁自律防线需加固。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。如在参加一些行业交流活动时，曾收到过一些小礼品，虽然及时进行了处理，但反映出在廉洁自律方面还需要进一步提高警惕。在与税务中介机构的交往中，有时没有严格把握好交往尺度，存在一定的廉洁风险隐患。五是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的宣传和践行力度不够。在税务系统内部文化建设中，对社会主义核心价值观的融入不够深入，宣传形式较为单一，主要以张贴标语、发放宣传资料为主，缺乏生动有效的宣传活动，干部职工对核心价值观的理解和认同度有待提高。在与纳税人交往中，有时未能充分体现诚信、友善等价值观，服务态度和服务质量还有提升空间。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待强化。在面对一些复杂的税收征管难题时，有时存在畏难情绪，担当精神不足。如在推进个人所得税改革过程中，遇到部分纳税人不理解、不配合的情况，没有积极主动地想办法解决，而是寄希望于上级部门出台更多措施。在处理XX区税务局的一起重大税收违法案件时，由于案件涉及面广、难度大，在调查取证过程中存在拖延现象，没有充分发挥主观能动性，及时推动案件进展。二是创新能力不足。在税收工作中，习惯于按传统方式和经验办事，创新意识和创新能力不够强。在税收征管信息化建设方面，对新技术、新方法的应用不够积极，XX区税务局和XX开发区税务局的信息化水平与先进地区相比存在一定差距，电子税务局的功能优化升级不够及时，纳税人网上办税体验有待提升。在税收服务创新方面，缺乏有效的举措，未能根据纳税人的个性化需求提供精准的服务产品。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期业
