市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度与持续性不足。班子成员虽然积极参与各类政治理论学习活动，但学习深度和持续性仍有欠缺。部分成员学习时浅尝辄止，对党的创新理论，如在学习党的XX大精神时，仅停留在通读文件，对其中关于高质量发展、共同富裕等重要论述，未能深入钻研其与实际工作的紧密联系，致使理论无法有效指导实践。同时，学习计划执行不严格，常因工作冲突中断学习，难以形成系统知识体系。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的舆论环境，班子成员的政治敏锐性和鉴别力不足。对网络上一些潜在的错误思潮和有害言论，不能及时察觉并抵制。在某些涉及意识形态领域的热点事件中，未能迅速从政治高度分析问题，导致单位在舆论引导上反应迟缓，错过最佳引导时机，对单位形象造成一定负面影响。三是大局意识有待进一步增强。部分班子成员在面对复杂问题时，从全局高度思考和解决问题的自觉性和主动性不足，在推动政协工作高质量发展方面还有提升空间，政治纪律执行不够严格，有时因时间紧、任务重等原因简化程序、降低标准，未始终如一地严格要求自己。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼的主动性不足。在日常工作中，班子成员忙于事务性工作，主动进行党性锻炼的意识淡薄。参加党内组织生活时，有时存在形式主义，批评与自我批评不够深刻，未能充分达到红脸出汗、提升党性修养的目的。在面对利益诱惑和复杂矛盾时，个别成员党性原则不够坚定，例如在一些项目合作中，因顾及人情关系，对合作方的违规操作视而不见，损害了单位利益和形象。二是工作作风不够扎实。在工作推进过程中，形式主义和官僚主义现象依然存在。部分班子成员习惯于开会布置任务，深入基层调研了解实际情况较少。在制定政策时，缺乏充分的调研论证，导致一些政策在基层执行时出现“水土不服”的情况。在推动某项乡村振兴项目时，由于前期未充分考虑当地实际地理条件和群众需求，项目实施后效果不佳，群众积极性受挫。
（三）带头在遵规守纪
