市粮食和物资储备局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加各类学习培训和研讨交流。过去一年，参加了XX次党组理论中心组学习，深入学习了党的XX大和二十届二中、三中全会精神等重要内容，撰写学习心得XX篇。同时，组织全局党员干部开展集中学习XX次，通过领学、研讨等方式，带动全局上下形成良好的学习氛围，不断增强党员干部的政治意识和理论素养。通过学习，全局党员干部在政治立场、政治方向上更加坚定，在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作的决策部署上更加坚决，在实际工作中能够更好地以理论指导实践，推动各项工作有序开展。
（二）坚持问题导向，提升工作实效。针对上年度民主生活会查摆出来的问题，制定了详细的整改台账，明确整改措施和整改时限，一项一项抓落实。在粮食质量监管方面，加大了对粮食收购、储存环节的质量抽检力度，全年共抽检粮食样品XX批次，检测指标涵盖水分、杂质、重金属等XX项，粮食质量合格率达到了XX％，较上一年度提高了XX个百分点。在物资储备管理上，优化了物资储备布局和结构，新增了XX个物资储备点，储备物资种类增加了XX种，有效提升了应急物资保障能力。通过这些整改措施的落实，解决了一批制约粮食和物资储备工作发展的突出问题，工作质量和效率得到了显著提升。
（三）加强作风建设，树立良好形象。始终把作风建设作为永恒课题，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了局机关作风建设监督检查制度，定期对机关干部的工作纪律、工作作风进行检查，全年开展监督检查XX次，对发现的XX起问题进行了及时纠正和处理。同时，加强对党员干部的廉政教育，组织观看廉政警示教育片XX部，开展廉政专题讲座XX次，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。通过加强作风建设，全局党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风更加务实，在服务群众、服务企业方面得到了广泛好评，树立了粮食和物资储备部门的良好形象。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对党中央关于粮食和物资储备工作的方针政策学习不够深入，未能全面把握其精神实质和丰富内涵。如在学习粮食安全战略相关文件时，仅停留在表面文字的理解，没有深入研究其背后的战略意义和实践要求，导致在工作中对一些政策的贯彻落实不够精准。在组织全局学习时，方式方法较为单一，多以传达文件为主，缺乏深入的讨论和交流，学习效果大打折扣，全局有XX％的干部表示对部分政策文件理解不透彻。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。在粮食市场出现波动时，未能及时从政治高度认识到其可能带来的影响，对一些错误言论和不实信息没有及时进行纠正和制止。比如，在社交媒体上出现关于本地粮食供应紧张的谣言时，没有迅速采取有效措施进行辟谣和舆论引导，导致部分群众产生恐慌情绪，一定程度上影响了社会稳定。三是贯彻执行有差距。在落实上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。在执行粮食储备轮换计划时，由于考虑到本地粮食市场的实际情况和企业的困难，没有严格按照规定的时间和数量完成轮换任务，导致粮食储备结构不够合理，影响了粮食储备的质量和安全。在推进物资储备信息化建设方面，进度滞后于上级要求，未能按时完成与省级平台的对接工作，信息化水平在全省排名靠后。四是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想。在民主生活会和组织生活会上，对班子成员和其他党员干部的批评意见不够尖锐，多以建议代替批评，没有真正起到红脸出汗的效果。自己在接受批评时，有时也存在抵触情绪，没有充分认识到批评是对自己的关心和帮助，导致党内政治生活的政治性、原则性有所削弱。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在工作中有时过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，存在畏难情绪。在粮食收购政策执行过程中，对于一些企业提出的不合理要求，没有坚决予以拒绝，而是采取了妥协的态度，导致部分政策执行不到位，损害了国家和农民的利益。在处理与相关部门的关系时，有时为了维护所谓的“团结”，对一些违反原则的行为没有及时进行纠正，影响了工作的正常开展。二是纪律执行不够严格。对自身要求有所降低，在遵守工作纪律方面存在一些问题。有时存在迟到早退的现象，虽然次数不多，但也在一定程度上影响了工作秩序和自身形象。在外出调研和检查工作时，有时没有严格按照规定的程序和要求进行，存在简化流程的情况。对全局干部职工的纪律教育不够经常，导致个别干部出现违反工作纪律的行为，如在工作时间浏览无关网站、玩游戏等，虽然进行了批评教育，但没有从根本上解决问题。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，工作不够细致、深入。在粮食质量检查工作中，有时只是走过场，没有认真细致地检查每一个环节，导致一些质量问题没有被及时发现。在物资储备管理工作中，对基层储备库的
