根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入学习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学懂弄通上还有差距。对党的创新理论中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上、行动上。比如传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是学以致用仍有不足。运用新思想指导工作、推动实践上，与场所实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前形势下干部队伍建设所凸显的问题，依然没有找到硬招妙招。三是政治规矩意识仍需加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是贯彻新发展理念不够精准。在工作中，存在急于求成的情绪，对当前面临的困难和问题，缺乏打持久战的决心和勇气，面对当前工作发展中出现的新问题、新矛盾，缺乏从全局和长远角度考虑，还没有完全把新发展理念贯彻到工作的全过程、各环节。二是深入基层调研还不够经常。围绕场所安全稳定、疫情防控等重点工作，深入一线调研、听取意见建议还不够经常，对基层工作实际了解不够全面。比如，对一些苗头性、倾向性问题提前预判、超前谋划不够。三是解决问题还不够彻底。在联系群众方面，与干部职工“零距离”接触、“面对面”交流、“心贴心”沟通还不够，虽然能对基层反映的问题进行答复和解决，但跟踪问效不够，有的工作没有深
