市税务副局长、三级高级主办2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
根据本次民主生活会相关要求，我深入对照检查，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加党委中心组学习、专题研讨班等形式，不断提高政治理论水平。全年累计参加党委中心组学习XX次，专题研讨班XX次。在学习过程中，注重学思用贯通、知信行统一，将理论学习与工作实际相结合。例如，在组织人事工作中，深入领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极推动人才队伍建设。2024年，组织开展了XX次干部培训活动，涵盖财产和行为税、收入核算、税收经济分析等多个领域，培训干部达XX人次，有效提升了干部队伍的专业素养和业务能力。同时，在税收经济分析工作中，运用新发展理念指导分析实践，对巢湖市和巢湖经开区的重点企业进行了深入调研分析，形成了XX篇高质量的分析报告，为地方经济发展提供了有力的决策依据。
（二）加强作风建设，提升服务效能。始终把作风建设作为重点工作来抓，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。在与管财产和行为税科、收入核算科等部门的工作协同中，大力精简会议和文件，2024年会议数量同比下降XX％，文件数量同比减少XX％。在服务纳税人缴费人方面，积极推动便民办税春风行动，优化办税流程。以第二税务分局为例，通过简化办税资料、推行网上办税等措施，纳税人平均办税时间缩短了XX％。同时，深入开展走访调研活动，全年走访企业XX家，收集并解决纳税人缴费人问题XX个。如在走访巢湖市某企业时，了解到企业在财产和行为税申报方面存在困难，立即组织管财产和行为税科的业务骨干进行上门辅导，帮助企业顺利完成申报，得到了企业的高度认可。
（三）落实全面从严治党责任，加强廉政建设。切实履行全面从严治党政治责任，加强对分管部门和联系单位的廉政教育和监督管理。组织开展廉政教育活动XX次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。在收入核算科和组织人事科等关键岗位，建立健全廉政风险防控机制，对重点环节进行全面排查，共排查出廉政风险点XX个，并制定了相应的防控措施。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，严格按照规定程序选拔任用干部，2024年选拔任用的XX名干部均得到了干部职工的广泛认可。在监督执纪方面，运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，全年共开展提醒谈话XX人次，有效防止了问题的发生。
二、存在的突出问题
（一）严守政治纪律规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂的政治形势和敏感问题时，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力。例如，在网络舆情监测中，对于一些涉及税收政策的负面言论，未能及时发现并采取有效措施进行引导。在XX事件中，某网络平台出现了对新出台的财产和行为税政策的误解和歪曲言论，由于监测不及时，导致该言论在一定范围内传播，对税收政策的宣传和执行造成了一定影响。此外，在学习贯彻党中央关于税收工作的决策部署时，有时对政策的理解不够深入，未能充分认识到政策背后的政治意义和战略考量。
2.党内政治生活参与深度不足。虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中，有时存在走过场的现象。在组织生活会中，开展批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想，不敢真正指出其他同志存在的问题。在XX专题组织生活会上，对某位同志在工作中存在的效率低下问题，只是简单提及，没有深入剖析原因并提出具体的改进建议。同时，在党内政治生活中，主动发言和参与讨论的积极性不高，未能充分发挥领导干部的带头作用。
3.对政治纪律和政治规矩的宣传教育力度不够。在分管部门和联系单位中，对政治纪律和政治规矩的宣传教育方式较为单一，主要以传达文件和会议精神为主，缺乏创新性和针对性。导致部分干部职工对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，在工作中存在违反纪律的风险。在XX工作中，个别干部因对政治纪律和政治规矩认识不清，在与纳税人沟通时，发表了不当言论，给税务部门形象造成了不良影响。此外，在宣传教育过程中，未能充分结合实际案例进行分析，使干部职工对纪律要求的理解不够深刻。
4.对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的关注和投入不足。在税收宣传工作中，未能充分发挥意识形态的引领作用，宣传内容和形式较为传统，缺乏吸引力和感染力。在XX税收宣传月活动中，宣传方式主要以发放宣传资料和举办讲座为主，未能充分利用新媒体平台扩大宣传效果，导致活动的影响力有限。同时，对干部职工在网络空间的言行监督不够严格，存在一定的意识形态风险。
5.维护党的团结统一的主动性不够。在工作中，有时过于关注个人分管领域的工作，对其他同志的工作支持和配合不够主动。在跨部门协作项目中，与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，存在本位主义思想。在XX项目中，涉及到管财产和行为税科、收入核算科等多个部门的协作，由于沟通不畅，导致项目进度受到影响。此外，在面对一些不同意见和分歧时，缺乏主动沟通和协调的意识，未能积极维护党的团结统一。
（二）增强党性严守纪律，砥砺作风方面
1.党性修养锻炼不够经常。在日常工作中，忙于具体事务，对党性修养的锻炼不够重视。缺乏系统的党性教育学习，未能将党性修养融入到工作和生活的方方面面。在面对一些困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏坚定的党性原则和顽强的斗争精神。在XX工作任务中，由于工作难度较大，出现了退缩心理，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。此外，在参加党性教育活动时，有时存在敷衍了事的情况，未能真正达到提升党性修养的目的。
2.纪律意识有所松懈。虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些细节方面还存在不足。例如，在工作中有时存在迟到早退的现象，虽然次数不多，但反映出纪律意识的淡薄。在2023年度全市税务工作大会上，因个人原因迟到了XX分钟，给其他同志带来了不好的影响。同时，在遵守廉洁纪律方面，虽然能够严格要求自己，但对身边工作人员的监督管理不够严格。在XX公务活动中，发现身边工作人员存在接受纳税人礼品的苗头性问题，未能及时进行制止和教育。
3.工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，对工作的落实不够深入细致。在推动税收政策落实过程中，对基层单位的指导和监督不够到位，导致一些政策在执行过程中出现偏差。在XX税收政策落实情况中，巢湖市税务局在执行新的税收优惠政策时，由于对政策理解不准确，出现了部分企业应享未享的情况。此外，在处理纳税人缴费人的诉求时，有时存在推诿扯皮的现象，没有真正做到全心全意为人民服务。
4.践行社会主义核心价值观不够深入。虽然能够认同社会主义核心价值观，但在实际行动中，践行不够深入。在与纳税人缴费人交往中，有时缺乏耐心和热情，服务态度不够端正。在XX纳税人咨询情况中，一位纳税人前来咨询税收问题，由于业务繁忙，没有给予纳税人足够的耐心解答，引起了纳税人的不满。同时，在社会公益活动方面，参与度不高，没有充分发挥党员领导干部的示范带动作用。
5.对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻执行还需加强。在公务接待和公务用车等方面，虽然能够严格按照规定执行，但在一些细节上还存在不够规范的地方。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然金额不大，但违反了相关规定。在XX公务接待活动中，因接待标准把握不够严格，超出了规定标准XX元。此外，在办公用房使用方面，虽然能够按照规定进行调整，但存在整改不彻底的情况。
（三）遵规守纪清正廉洁，勇于担责创新方面
1.担当意识不够强烈。在面对一些复杂棘手的问题时，有时存在畏难情绪，缺乏担当精神。在处理税收征管中的历史遗留问题时，由于问题涉及面广、时间跨度长，担心处理不当会
