同志们：
大家好！新的一年，新的征程，在这充满希望与挑战的时刻，我们齐聚一堂召开新年工作部署会。回首过往，我们在奋斗中砥砺前行，有成绩，亦有不足；展望未来，我们更需明确方向，凝聚力量，奋勇拼搏。今天，我着重围绕六个“干”字，即肯干、能干、会干、实干、苦干、巧干，对大家提出新一年工作的要求与期望，以期我们能携手共进，共铸辉煌。
一、肯干——激发内在动力，主动担当作为
肯干，乃是一种发自内心的积极态度，是对工作饱含的热忱与激情。它体现为主动请缨，而非被动等待任务分配；是主动探寻问题，而非对问题视而不见；是以积极的心态迎接挑战，而非畏惧退缩。肯干之人，犹如团队中的活力引擎，他们的热情具有感染力，能带动身边同事，营造积极向上的工作氛围，为团队注入源源不断的动力。在过往的工作里，我们不乏这样的榜样。有的同事在项目面临紧急任务时，主动放弃休息时间，加班加点投入工作；有的则积极关注行业动态，为公司提出创新性的建议。然而，我们也应看到，仍有部分人员存在消极怠工、推诿责任的现象。新的一年，我们要大力倡导肯干精神。一方面，通过树立先进典型，在公司内部广泛宣传他们的事迹，让肯干者成为众人敬仰的楷模；另一方面，完善激励机制，对于主动担当、积极肯干的员工，在薪酬待遇、晋升机会等方面给予倾斜，让他们的付出得到应有的回报，从而激发全体员工的内在动力，使肯干成为公司文化的鲜明标识。
二、能干——锤炼专业能力，提升综合素质
能干，是对员工专业技能与业务水平的精准考量，是在竞争激烈的职场中立足的根本。在当今知识快速迭代、行业变革日新月异的时代，我们必须拥有扎实深厚的专业知识、丰富多元的实践经验以及广阔的视野，方能在各自岗位上独当一面，游刃有余地应对各类复杂任务。为了提升大家的能干水平，培训与学习是不可或缺的重要途径。我们将进一步加大培训投入，丰富培训课程体系。不仅涵盖专业技能培训，如技术研发、市场营销、财务管理等领域的深入学习，还将拓展至通用能力培养，如沟通技巧、团队协作、领导力提升等方面。同时，鼓励大家积极参与行业研讨会、学术交流活动，与同行精英切磋交流，汲取前沿理念
