根据县委关于开展2024年度基层党组织书记抓党建述职评议工作的部署安排，xx镇现将本单位2024年以来，基层党建工作整改情况报告如下。
一、关于2023年度县委主要领导同志对本单位基层党建“点题”工作的推进情况
存在问题1：村干部队伍年龄偏大，村级后备干部不足
整改情况：除及时调整退出年纪较大、表现欠佳的村干部外，我镇着重在培育一批素质过硬、能力突出、群众公认的村级后备青年干部下功夫。一是严格选拔推荐。严格选拔程序，由镇党委、村“两委”、党员群众推荐和个人自荐，注重从入党积极分子、退役军人、乐于为农村群众知识青年、经商回乡的优秀青年和乡村致富能手等优秀人才中推选村“两委”班子后备人选，各村摸排上报55人，经筛选全镇现有村级后备干部32人。二是精心培养培育。通过“传、帮、带、扶”，健全帮带人培养机制，已组织村后备干部集中培训、跟岗锻炼、廉政教育20余次，将新分配的8名大学生村干纳入村级后备干部教育管理，目前40人在岗在位、表现较好。3.落实动态管理。坚持在政治立场、工作实绩、平时表现、廉洁自律、群众认可等方面综合考察现有村级后备干部，对出现消极懈怠、履职不力的情况，镇党委派出驻村班子不定期走访谈心，持续跟进传帮带情况。
存在问题2：针对xx村党组织的凝聚力战斗力还不强，团结带领群众作用不显著
整改情况：一是强化履职尽责。镇党委书记、驻村片长及时对xx村书记提醒谈话，压实村书记责任。驻村班子列席指导村党支部组织生活会，“红脸出汗”、“猛药治疴”，激励村书记
