市委人才工作局2025年工作要点
2025年，市委人才工作局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代人才强市战略，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，为推动XX高质量发展提供坚强人才支撑。
一、强化人才政策体系建设
1.精准制定人才政策。深入开展人才政策调研，充分了解各类人才需求和产业发展需求，结合XX实际，制定更具针对性和吸引力的人才政策。聚焦重点产业、重点领域，制定专项人才政策，如针对新能源、新材料、电子信息等战略性新兴产业，出台人才支持政策，吸引和留住相关领域的高端人才和创新创业团队。同时，加强对现有人才政策的梳理和评估，及时修订和完善不适应发展需求的政策条款，确保政策的有效性和连贯性。
2.加强政策协同联动。建立人才政策协同机制，加强与科技、教育、财政、人社等部门的沟通协作，形成政策合力。推动人才政策与产业政策、科技政策、教育政策等有机衔接，实现政策资源的优化配置。例如，在支持企业科技创新方面，将人才政策与科技研发投入政策相结合，鼓励企业引进高层次科技人才，开展关键核心技术攻关，提高企业自主创新能力。同时，加强市、县（区）两级人才政策的协同，形成上下贯通、协同发力的人才政策体系。
3.推动政策落地见效。建立健全人才政策落实机制，加强对政策执行情况的监督检查和评估考核。制定详细的政策实施细则和操作流程，明确责任部门和责任人，确保政策落地生根。建立人才政策咨询服务平台，为人才提供政策解读、申报指导等一站式服务。加强对政策实施效果的跟踪评估，及时发现问题并加以解决，不断提高政策的实施效益。
4.优化政策宣传方式。创新人才政策宣传方式，拓宽宣传渠道，提高政策知晓度。利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，制作生动有趣的政策宣传视频和图文资料，广泛传播人才政策。举办人才政策宣讲会、专题讲座等活动，深入企业、高校、科研院所等进行政策宣传解读，面对面解答人才关心的问题。同时，加强与新闻媒体的合作，及时报道人才政策实施成效和优秀人才典型事迹，营造良好的人才发展氛围。
二、加大人才引进力度
1.拓宽引才渠道。积极开展“走出去”引才活动，组织用人单位赴国内外知名高校、科研院所举办人才招聘会、推介会等活动，广泛招揽优秀人才。加强与高校、科研机构的合作，建立人才输送基地，定期组织人才对接活动，实现人才供需精准对接。同时，充分利用市场化引才机制，鼓励人力资源服务机构、行业协会等社会力量参与引才工作，对成功引进高层次人才的机构和个人给予奖励。
2.聚焦重点产业引才。围绕XX市“三都五基地”建设等重点产业发展需求，制定重点产业人才需求目录，有针对性地引进急需紧缺人才。加大对高端制造业、现代服务业、数字经济等领域的人才引进力度，吸引一批掌握核心技术、具有创新能力的领军人才和创新团队。例如，在新能源汽车产业，重点引进电池研发、自动驾驶技术等方面的高端人才，为产业发展提供技术支持。文秘家园（www.wenmijiayua
