Xx区国资委党委2024年党建工作情况总结
2024年，区国资委党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，牢牢把握“两个一以贯之”重要遵循，全面系统提升党建工作质量，切实把好改革发展“方向盘”，为企业高质量发展提供强有力的“红色引擎”。
一、工作开展情况
（一）强化理论武装。落实“第一议题”机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，奋力推动企业高质量发展。线下通过“三会一课”、主题党日、党员大会等形式组织学习；线上利用微信、“学习强国”平台等推送学习内容，增强学习的便捷性和实效性。通过落实“三会一课”等制度，党组织的凝聚力和战斗力增强，党内政治生活更加规范，党建工作的标准化、规范化程度提高。采取理论学习中心组学习、“三会一课”、专题读书班、宣讲报告会、辅导培训等多种形式，扎实开展党纪学习教育，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，扎实推动习近平总书记考察江西重要讲话精神、党的二十届三中全会精神进企业、进项目、进车间、进班组、进头脑。累计举行学习贯彻党的二十届三中全会精神市委宣讲团报告会xx场、县处级领导干部专题读书班xx个，开展理论学习中心组学习xx次、“第一议题”专题学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央重要会议精神上千次，领导干部赴挂点联系企业、党支部、社区和乡村振兴帮扶村宣讲党纪党课和党的二十届三中全会精神xx次，举办国企党员干部教育培训班xx期，培训xx余人，各企业基层党委兜底轮训xx余人次。引导全体党员干部职工更加自觉、更加坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
（二）加强组织建设。健全国有企业党组织议事规则，明确党委会议事范围和决策程序，进一步规范完善国企党组织前置研究讨论和重大经营管理事项清单和决策程序。优化组织架构，结合企业改革和治理结构调整，合理设置党组织。做好“党建入章”，将党建工作写入企业章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。区国资委党委注重鲜明导向选用干部、完善机制储备人才、协同严把员工入口。今年委机关提拔使用年轻干部xx名；区属国企提拔使用中
