普通党员2024年组织生活会个人发言提纲
根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我通过支部组织的集中学习、个人自学，认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，切实打牢思想基础。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，深刻剖析问题原因，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是在坚定理想信念、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还不够自觉、不够深入。
主要表现在，对党的创新理论学习不深入、不具体，没有经常静下心来研读、思考，离“学思用贯通、知行统一”的要求还有一定差距。党性锤炼不够，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上、攻城拔营的担当精神。尽管始终在加强自身的党性锻炼，但有时仍然缺乏政治视野和全局眼光，缺乏前瞻性和预见性。二是政治执行力还有欠缺，在贯彻中央及上级党委决策部署时，存在效率不高、质量欠佳的问题。主要表现在，虽能遵循上级指示，但是大多是原原本本执行，按部就班，创新意识不足，工作多为机械执行上级安排，缺乏主动性与创造性。工作思路固化，按照既定的模式和流程推进，没有结合实际情况思考更高效、更具针对性的方法，导致工作成果未能达到预期的最佳效果。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是面对小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。主要表现在，对于偶尔迟到，没有严格履行请假手续等问题，没有深刻进行自我反思。存在只要在大的方面不违法纪律就可以的思想，没有把工作中的一些细节放大，放在更高的高度去考虑，工作作风不实不细。缺乏斗争精神，遇到问题选择逃避，存在“躺平”心态，安于现状，不思进取。在取得些许成绩时就骄傲自满，对工作的标准和要求随之降低。完成一个重要项目后，后续对待其他工作的态度变得敷衍，不再像之前那样精益求精。二是党员的模范引领作用发挥不充分，存在做好本职工作就好的思想，配合完成工作不够积极主动。主要表现在，与新进单位的同志沟通交流有限，传帮带工作效果不佳。随着自身年龄、经历的变化及身体状况的影响，工作精力下降，却错误地让年轻人承担更多工作，未发挥“老同志”的模范带头作用。在凸显特色与亮点方面成效不显著，欠缺扛旗奋进的决心。在团队合作项目中，没有积极主动地分享自己的经验和技巧，导致新同事在工作中走了不少弯路。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
对照该方面，存在的问题主要有，一是创新能力匮乏，主动探索的意愿薄弱，存在求稳怕变心理，在面对挑战时，缺乏“敢为人先、勇于突破”的气魄。主要表现在，在工作中，习惯于遵循传统的思维模式和工作方法，对新的理念、技术和工作方式接受和应用不够积极主动。在面对工作中的新问题和新挑
