在年度高管述职大会上的讲话
同志们：
2024年已经结束，我们又迎来了2025年。站在这个时间节点上，我们要有清晰的方位感，要清醒地认识到，我们正处于一个急速变迁的时代。在这个时代里，宇宙规律，物理定律，社会规律，经济规律，都展现出新的特征。因此我们要铭记以下观念，并用于改进我们的思想，指导我们的工作。
一、不能AI化则死，能够AI化则生。
AI已经来到我们身边，并正在改变我们的环境与生活。AI就像超级大脑，随时都在我们身边，人人唾手可得。它所展现出来的能力和智力远超我们人类，他让知识不再被少数人垄断，他让创新和创造变得易如反掌。任何人只要稍加训练，在AI的加持之下他都可以立即成为超人。AI化的企业，相对于没有AI化的企业，其差距就像三体星人之于地球人，具有降维打击优势。AI化的个人，相对于没有AI化的个人，就像巨人之于婴童，高下立判。因此X集团急需利用AI武装自己，每一个X人也要利用AI武装自己。我向大家推荐几款很好的AI软件，第一是360的纳米AI，他可以在15秒钟之内完成对2500篇科技论文的检索、归纳、理解和应用。第二是豆包，第三是Kimi。还有多种各具特色的AI软件都很好。
我们要依靠AI完成科研。目前我们所要完成的科研任务，都是为我们当前的生产服务的，我们所要获得的研究数据，其中90％以上内容，地球人都已经做过了同类的实验或应用，只是这些数据分布在浩如烟海的论文之中，凭借我们的阅读和查询能力，难以获得。但是在AI的加持之下，我们只要输入我们所要求的检索内容，AI系统就可以在极短时间之内，把全人类的成果给我们进行检索、收集、整理并得出有价值的结论，指导我们工作。AI系统在这方面只要花一分钟时间所完成的工作量我们人类花十年都无法完成。如果我们能够有效地利用人类已经完成的工作，那么在创新和创造过程中，我们所需要独立完成的工作量，可能就只需要1％到10％，我们就能以极小的投入获得极大的产出，用极短的时间完成极大的创造。
我们要引入AI提升管理水平。当前我们的企业管理，还停留在无纸化和有纸化相结合的水平。我们的统计分析决策过程中，充满了大量的重复劳动，而且对很多事物的把握还处于大概加估计的水平。我们要利用AI，通过先进的算法，来把握我们企业经营过程中的现状评价，决策运筹和分配安排，从而为每一个人和每一个团队赋能，并有效激励员
