在2025年全县一季度重点工作调度会的讲话
同志们：
今天，我们召开这个会，主要目的是深入贯彻省委全会精神，对当前重点工作进行安排部署，进一步明确目标、坚定信心，为2025年开好局、起好步打好坚实的基础。下面，我就当前的几项重点工作，作一个强调。
一、聚焦“人”的问题，更加注重干部教育管理
当前我县的干部管理存在一些薄弱环节：一是“走读”问题。现在乡镇的交通条件和交通工具均比以前大为改善，有的乡镇负责同志早上8、9点钟赶到乡里，下午5点左右就回来了，根本没有沉下心做工作。二是**不良风气问题。有的干部互相见面谈的不是工作，不是项目，不是招商引资，而是问昨天手气怎么样，赚了多少钱，不以为耻反以为荣。**这一恶习是最要不得的，倾家荡产的有之，身败名裂的有之，希望大家引以为鉴，好自为之。三是经商问题。有的干部不好好工作，而是把心思放在投资经商上，这是我们党的纪律所不允许的。我们既然选择了从政，就要清淡度日。四是不作为问题。突出表现为在其位不谋其政，遇事推诿，不负责任，不敢担担子。五是乱作为问题。有的利用手中的权力，乱执法；有的利用国家公务员的平台，介入一些不应该介入的事情；有的利用婚丧嫁娶，大操大办，收取礼金，群众反映强烈；有的乱议论，道听途说，自以为是，说一些不负责任的话，说一些毫无根据的话。这些都是我们干部队伍中的不正之风，必须坚决予以纠正。
在这里提醒一下，在干部教育管理过程中，我们要注意“两个防止”，体现公平公正。一是要防止以票取人。在年终考核和干部考察民主评议中，有的参会代表不是出于公心而是抱着泄私愤、图报复的态度去评议干部；有的干部可能受**影响而被排挤；也有的干部可能工作一般、当“和事佬”但人缘好而得高票，致使测评结果有时也会失真，不能真实、准确地反映一个干部的能力强弱、工作好坏，这就要求我们必须把得票高低与干部的实际工作结合起来，把群众测评与组织考核结合起来，重票而不唯票，尤其是对那些敢于为民办实事、敢于为工作得罪人的干部要进行辩证的、综合的评定。二是要防止重评轻惩。对确实表现
