2024年度领导班子民主生活会对照检查材料
按照开好2024年度班子民主生活会的安排部署，××坚持以理论学习为基，以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦“四个带头”，深入查摆存在问题和不足，逐一剖析产生问题的根源，明确下步整改方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习通融性不足。虽然能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项常抓不懈的政治任务，坚持“第一议题”制度，但个别同志在学习过程中存在零敲碎打、急用现学、实用先学的思想，对业务工作相关的理论学得多、看得多、想得多，对其他理论掌握得不深不透，有时想问题做决策局限于自己分管的工作范围，缺乏从发展大局和全市重点工作出发，找准衔接点、突破点和发力点的能力。二是在强化政治敏锐性上还有差距。有的同志平时的主要精力集中放在业务工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，及时有效甄别、积极主动斗争做得不够好。突出表现在，上一年度，个别班子成员在审核机关宣传稿件和网络信息发布时，未能及时发现个别表述存在的导向性问题，造成不良后果。部分班子成员对网络上的一些模糊论调、错误言论批驳不够及时有效，有的看不出网言网语的弦外之音，有的不传播不附和只是一划而过，还有的斗争艺术不够高超。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众路线走的不实。在日常工作中，各位班子成员虽然能够意识到将调查研究作为理思路、抓工作、带队伍的基本功，亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自分析研究调研材料，但“沉下去”和“走出去”做得还不够到位，“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”调研开展的不够多，在工作中与群众的沟通交流不够充分，调研成果转化文章做的不好，与在调研中深化学习、破解难题、创新工作的目的相比还存在较大差距。二是纪律观念有所弱化。个别班子成员有时存在违反工作纪律和规章制度的现象，比如，还存在迟到早退，工作期间玩手机、处理个人事务，执行请示报告制度不够严格等现象。虽然没有造成严重后果，但反映出个别同志纪律观念上产生了一定程度的松懈和麻痹思想，在锤炼工作作风、严格遵
