关于XX局建立健全作风建设长效机制的方案
根据市委、纪委监委关于建立健全作风建设长效机制的相关安排部署，XX局以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为，抓手，紧扣廉政要求，突出问题导向，进一步构建作风建设长效机制，让为清正廉洁成为党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风推动XX局跨越式发展和社会长治久安，经XX局党组商议，制定本方案。
一、落实“两个责任”，建立健全作风建设的领导机制
（一）强化責任担当。严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把任务落实到主责领导和具体责任人。统筹部署和强力推进XX局作风建设工作。
1、明确责任主体。以XX局作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准，落实2022年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。派驻纪检组将全面开展监督，强化协调推动，积极协助XX局党委加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。
2、强化责任落实。党组书记向市委作出履职承诺并签字，党组书记定期向局党组通报作风建设中发现的新问题、新意见，各班子成员定期向局党组汇报作风建设心得，局党组定期向市委汇报XX局作风建设推进情况。
二、深化正风肃纪，建立健全作风建设的推进机制
牢固树立作风建设永远在路上的思想，强化问题导向，找准找实XX局干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治改任务，以重点突破推动作风整改好转。
1抓好“四风”突出问题的梳理和整改。采取群众提、自己找、上级提等方式，再次查找自身存在的问题。直接到群众中去听取意见，特别针对困难群众和弱势家庭。针对干部“四风”方面，等听取意见、查找问题。并将意见细化为“四风”类、民生类、发展类、稳定类，全面完成问题的查找工作。将意见建议整理成册，并整理XX局征求意见建议台账。针对再次收集的意见建议，局党组要积极落
