2025年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年，做好组织工作意义重大，要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和县委工作部署，围绕中心、服务大局，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，以改革创新精神推动组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化“xxxx”提供坚强组织保证。
一、以巩固提升走深见效为抓手，推动各项工作提档升级
1.持续开展“xx”行动。各地各单位党员干部要按照要求参加“xx”行动，积极主动下沉到社区一线，发挥党员干部xx带头作用。积极投身社区建设和治理服务工作，帮助群众解决实际困难，确保群众报事处理不延期。
2.强化社区物业党建联建。坚持“共建单位＋小区党组织＋业委会＋物业＋居民”党建引领小区治理工作机制，通过建立小区“xx”，由共建单位负责人定期召集议事厅成员开展议事活动，汇聚民心，凝聚民力，共商民事，解决民忧。加大“红色物业”创建力度，充分发挥“红色物业”服务作用。
3.着力加强新兴领域党建工作。会同县委社会工作部进一步理顺新兴领域党建工作管理体制，做实“聚新、强新、暖心、融新”四大行动。加强培训引导，县总工会、团县委、县妇联等群团组织要制定好新就业群体活动方案，确保每月有活动开展。强化激励保障，完善积分制度，引导新就业群体党员主动亮身份，在基层治理中发挥先锋xx作用，立足岗位特点和工作实际做贡献。通过荣誉授予等方式，对积极参与基层治理的从业者给予肯定与奖励，并且在党员发展、社会福利等方面给予倾斜。
4.推进党建示范点建设。对照工作基础好、空间布局优、党建特色鲜明、综合服务功能强的标准，打造县级党建示范点，各乡镇党委要结合实际，有计划、分批次逐年建设。
5.实施“双招双引”提质增效行动。组建“双招双引”团队，全年引进xx亿元以上科技型项目xx个，省高层次人才xx人以上，高端人才团队xx个以上，科技创新平台xx个以上。常态化开展“双招双引”业务培
