国企党委2025年第一季度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设，树立大抓基层的鲜明导向，按照“一切工作到支部”的要求，以党支部标准化建设为路径，以党员积分制管理为支撑，以“党建＋特色品牌创建”为抓手，不断将党的建设融入安全管理、生产经营全过程，以高质量党建引领企业高质量发展。
一、以党支部标准化建设为路径，夯实党建工作基础
公司党委坚持把加强党支部标准化建设，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为提升党支部工作科学化水平的重要举措。围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，打造“标准－示范－品牌”党支部，推动党支部晋位升级。
（一）构建可视化教育平台。公司党委把严格党的组织生活作为提升党支部标准化建设、夯实党建工作基础的重要举措，以“三会一课”、接收预备党员、党支部换届选举、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴为主要内容，拍摄制作了10部党支部组织生活示范教学片，真正把组织生活的文字标准变成生动直观的情景视频，为全矿广大党员搭建了可视化教育平台，让基层党（总）支部跟着视频学、照着样子做、依着流程走，有力推动了党支部组织生活规范化、制度化、标准化。
（二）开展“支部书记'了如指掌'”行动。在综合以往“职工生活冷暖、书记了如指掌”“家访回访”“谈心谈话”等活动的基础上，制定下发《关于开展支部书记“了如指掌”行动的通知》，要求支部书记要对“党的政策、企业目标、安全环保、经营管理、职工身心”做到了如指掌、心中有数，用软实力体现硬支撑，切实把支部书记培养成精通党务、业务、管理的复合型人才。
（三）开展“群众微心愿、党员助圆梦”活动。职工通过支部公示栏、“微心愿”小程序等线上线下“下单”心愿，公司党（总）支部负责收集公布心愿清单，党员自愿“买单”，帮助身边同事解决实际困难，满足他们的小小心愿。这一举措，有效提升了基层党（总）支部团结动员、服务职工群众的能力和水平，让职工群众感受到党组织的关怀和温暖。
二、以党员积分量化考核为支撑，发挥模范带头作用
公司党委以“四讲四有”合格党员为标准内容，坚持管理制度化、积分透明化、监督实效化“三化融合”，通过建立目标明确、流程规范、简便易行、激励警示的积分管理体系，着力破解党员队伍和党员教育管理工作中的突出问题，对每名党员进行评星定级，激发党员群体干事创业热情，达到“选树一人、带动一批、示范一片、辐射公司”的良好效果。文秘家园（www.wenmijiayuan.com）整理发布
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