近年来，在市委组织部的精心指导下，xx县秉持“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，扎实推进“村党组织书记后备力量储备培育”“党建引领基层治理全域提升”“‘两个覆盖’集中攻坚巩固提升”“三项行动”，有效解决了一批关乎群众切身利益的民生问题，破解了一批基层治理工作中存在的难点问题。我县村党组织书记后备力量培育储备等工作得到xx调研组肯定，并获省委组织部xx部长签批，相关工作在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《中国组织人事报》等媒体刊登。
一、着眼建强农村基层党组织，全面推进“村党组织书记后备力量储备培育”行动
全覆盖调研，严格标准精准“选”。组建了x个以党员县领导为组长、部机关干部任联络员的工作组，制定操作手册，压茬推进。在重难点村摸排、换届预判等时段，发送x余份提醒函提醒党员县领导下沉乡村，会同乡镇班子逐村研判、逐人摸排。利用外出“双招双引”契机主动宣传，回引了x名优秀在外务工经商人员。目前已摸排x个重难点村，择优储备x名村党组织书记后备力量，取消x名人选资格，储备其他村级后备干部x名。全方位提能，搭台架梯精细“育”。乡村人才是埋藏在地里的“金疙瘩”，只有通过政策呵护、机制挖掘，才能促其“破土而出”；只有多层次多维度搭平台、给机会、建场景才能塑造人、滋养人、发展人，实现乡村人才与乡村彼此成就、共兴共荣。让乡村“梧桐树”尽栽好，只待“凤凰”助振兴。Xx县大力创新“实岗试岗”机制，组织x人在村实岗锻炼，协助村书记开展党建及中心工作。将x名在县城务工经商人员纳入乡镇青年人才党支部管理，每月列席村级会议、担任轮值村干部、网格员参与村级事务，累计开展村级试岗实践x余次。全过程管理，优化质量精心“留”。推动x名驻村班子、村书记“结对帮带”后备力量，累计开展政治教育、业务指导等活动x余次。建立“一人一档”，动态跟踪管理，及时调整了x名质量不高的人员，按程序补充x人，x名后备干部按程序任职村党组织书记，x人任职村副书记。
二、着眼解决群众急难愁盼问题，持续开展“党建引领基层治理全域提升三年行动”文秘家园网站（wenmijiayua
