2021年来，在省委组织部的精心指导下，xx市聚焦新时代干部队伍建设新要求，积极探索干部教育培训模式，进一步丰富内容、创新形式、强化管理，分级分类定举措、锚定目标抓落实，以高质量干部教育培训点燃干部干事创业“动力引擎”，各级领导班子和干部队伍整体素质得到明显提升，精神面貌焕然一新。
一、突出“三个导向”，健全干部教育培训体系。一是突出“政治导向”，全员参与覆盖学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全市党员干部理论学习“主课”“必修课”，市委理论学习中心组带头开展集中学习xx次。精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，全市xx名县处级领导干部普遍接受了一次“政治洗礼”。将党的政治建设摆在首位，突出政治教育和政治训练，通过邀请教师深入浅出讲解、现场实地学习、观看视频教育片、党员集中交流研讨等方式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“党的理论教育和党性教育课不低于总课时的xx％”规定，xx年共举办各类班次xx期，培训党员、干部xx余人次，同时选调xx名党政“一把手”参加省市党校主体班培训。二是突出“问题导向”，贴近基层针对学。在坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班次首要任务、主题主线与核心内容的前提下，根据不同领域工作实际，结合不同层级、不同岗位、不同领域干部特点，差异化制定具体培训方案，精准化设计课程内容，针对性开展党员培训，在培训效果上实现对象精准、内容精准、方法精准、目标精准。从干部最想学习的知识、最想掌握的技能、最想解决的问题入手，采取“先调研摸底、再点菜下单”方式，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，收集培训需求和意见建议
