党委书记在人社工作例会上的讲话
同志们：
今天，我们召开一季度工作例会，既是对全年“开门红”的总结盘点，更是锚定目标、加压奋进的动员部署。
各部门一季度的工作书面汇报我都认真看过了，总结比较全面，分管领导的工作布置我也都同意，大家抓好落实。
刚刚过去的甲辰龙年，是我们振奋龙马精神、历经风雨彩虹的一年，我们蹄疾步稳、真抓实干，以不负韶华、只争朝夕的奋发姿态，“拼”出了一份亮眼的成绩单。我们荣获区2024年度综合考核第一等次（第二名，史无前例），连续第二年考核第一等次。组织部考核结果反馈2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”所有项目均为满意。机关作风满意度评价获得第6名，也是历史最好。街道*社区“家门口”就业服务站被树为我市样板站点，在人社部调研中获得高度认可；省委书记调研全省就业工作时，在省就创中心现场连线*社区“家门口”就业服务站，也给予充分肯定。“区集成电路封测技术员”“四季新农人”劳务品牌分别荣获省级、市级表彰。我们还荣获2024年度全市人社窗口业务技能比武竞赛团体一等奖，选派2名同志成功晋级省赛，其中1人获得全国比赛资格。成绩的取得，离不开在座每一位同志的辛勤付出，借此机会，我代表人社局党委，向大家表示衷心的感谢！
今年是乙巳蛇年，我们要有蛇行千里的劲头，坚定信心、满怀希望，开拓进取、再创辉煌。一季度我们秉持“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋斗姿态，迅速行动、实干担当，全力拼出了“开门红”。组织开展“春风送岗促就业•精准服务暖民心”春风行动专项服务*场，推荐应聘者*人。赴*所大学，开展“就近就业•共筑未来”春季校园招聘推介活动，达成就业意向*人。公开招聘*名事业编制内工作人员，定向招聘*名退役大学生士兵。认真做好2024年南京市“推动高质量发展争当示范引领”评选表彰工作，推荐先进集体*个、先进个人*个。组织延迟法定退休年龄政策业务培训，发放宣传手册*余份，新政实施以来，办理弹性提前退休*余件，未发生舆情事件。妥善化解节前欠薪问题，组织两会期间治理欠薪工作联合接访集中办公，办结各类欠薪线索*件，追讨欠薪*万元，未发生群体性讨薪事件。应该说一季度的工作是扎实的，成效也是明显的。希望大家再接再厉，继续保持这样的工作干劲和质感。下面就抓好二季度工作，确保时间过半、任务过半的目标，再提四点意见：
一、紧盯重点，锚定目标不动摇。今年重点工作是什么，我想主要还是考核等次和指标任务的完成。坚定考核第一等次目标。此前我们就定下连续三年考核第一等次的目标，经过大家的苦干实干，我们已
