市委秘书长在2025年一季度市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话
同志们：
今天召开市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，全面落实中央办公厅《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》要求，对今年专项整治行动进行再动员、再部署。刚才，X同志传达了上级会议精神，通报了2024年全市整治形式主义为基层减负工作情况。下面，我围绕“深化拓展、标本兼治、久久为功”的主题，讲四点意见。
一、认清形势、正视问题，增强专项整治的政治自觉
近年来，党中央把整治形式主义官僚主义摆在突出位置，习近平总书记多次作出重要指示，强调要“聚焦突出问题、靶向施策，切实为基层松绑减负”。去年以来，我市以“基层减负提质年”行动为抓手，精简会议文件35％，合并督查检查事项42项，清理规范政务APP和微信群189个，基层负担得到有效缓解。但“树倒根存”现象依然突出，必须清醒认识到三个“依然严峻”：
一是“文山会海”隐形变异依然严峻。个别部门以“文件落实文件”“会议落实会议”，将“红头文件”改为“便函”规避监管，把“线下会议”转为“线上调度”增加频次。据统计，去年市级层面以“工作提示”“情况通报”等名义下发的非正规文件占文件总量18％，基层干部分流处理此类文件耗时占工作量的25％。
二是“过度留痕”形式泛化依然严峻。痕迹管理异化为“痕迹主义”，有的单位要求基层“事事留痕”“件件建档”，甚至通过“拍照打卡”“定位签到”刷存在感。某乡镇干部反映，全年迎检台账达127盒、照片资料超200G，仅乡村振兴单项考核就需准备5类21项佐证材料。
三是“考核问责”压力传导依然严峻。“一票否决”事项过多过滥，某部门将“创新案例报送”“信息宣传排名”等软指标纳入考核，导致基层“处处设防”“人人自危”。部分干部存在“多干多错、少干少错”的消极心态，去年有37％的乡镇干部在调研中表示“不敢担当创新”。
这些问题本质是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，其根源在于政绩观错位、权力观扭曲、责任观缺失。
