国企党委关于规范组织生活工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥企业基层党支部战斗堡垒作用，坚持组织生活的针对性、多样性、规范性、实效性，通过内容上求“实”、形式上求“新”、制度上求“全”、落实上求“严”，推动党的组织生活提质增效。
一、主工作情况
（一）内容上求“实”，提高组织生活的针对性。一是在内容上做到“三个围绕”。围绕促进企业中心工作来统筹，既严格了组织生活，又破解了发展难题；围绕加强党员队伍思想建设来思考，既强化了政治意识，又加强了党性修养；围绕提升党员业务能力建设来设计，既提升了综合素质，又促进了实际工作。二是在组织上聘请“三位导师”。与公司机关部室合作，聘请“政治导师”，加强党章党史、党规党纪的学习和辅导，筑牢党员的理想信念；聘请“业务导师”，加强安全管理、业务技能等知识的学习和指导，提升党员的业务技能水平；聘请“心理导师”，疏解党员干部心理健康问题，对党员进行心理健康知识培训，提高党员自我调适能力。三是在设计上突出“三个模块”。突出专题党课，紧密联系本单位本部门党员的思想、纪律、工作作风实际，运用党的创新理论解决实际问题，推动各项工作朝着正确方向推进；突出思想交流，定期组织集中学习研讨，开展批评与自我批评，通过思想交流碰撞，进一步统一思想、凝聚共识，不断提升政治定力；突出示范引领，深入开展党员安全责任区、先锋岗创建活动、党员创新创效、“五小”竞赛活动等，充分发挥了党员在安全生产、服务职工中的示范引领作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）形式上求“新”，提高组织生活的多样性。构建组织生活“1+5”模式。“1”是指“规定动作”，坚持“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，采取专题
