在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言
大家好！非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各位领导和同仁的指导和帮助。
一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效
（一）强化组织领导，落实主体责任
我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员的“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先评优、绩效工资挂钩，有效激发了各科室抓党风廉政建设的积极性和主动性。
（二）加强思想教育，筑牢廉政防线
1.开展廉政教育活动。我们坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，通过多种形式开展廉政教育活动。定期组织党员干部观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析违纪违法案件的成因和危害，让党员干部引以为戒。邀请纪检监察干部、专家学者来单位作廉政专题讲座，解读党风廉政建设的政策法规和形势任务，提高党员干部的廉政意识和法纪观念。今年以来，共组织观看警示教育片X次，举办廉政专题讲座X场，参加人数达X人次。
2.加强医德医风教育。医德医风是卫生健康系统党风廉政建设的重要内容。我们将医德医风教育纳入医务人员培训计划，通过开展职业道德培训、医德医风讲座、案例分析等活动，引导医务人员树立正确的职业道德观和价值观。同时，加强对新入职医务人员的岗前培训，将医德医风教育作为重要内容，帮助他们扣好职业生涯的第一粒扣子。此外，我们还开展了“医德医风标兵”“优秀医生”“优秀护士”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造了良好的医德医风氛围。
（三）完善制度建设，规范权力运行
1.建立健全廉政制度。我们结合单位实际，制定了一系列廉政制度，如《党风廉政建设制度》《廉政风险防控手册》《药品、设备、耗材采购管理制度》等，明确了廉政建设的目标、任务和措施，规范了权力运行的流程和监督机制。同时，加强对制度执行情况的
