XXX公司党风廉政建设工作总结
一、2024年工作回顾
（一）牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的正确方向
党组和各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，广泛深入开展学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢记习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述精神，及时学习贯彻二十届XXX纪委二次全会、XXX党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把全面从严治党作为国企永恒课题，坚定支持纪检监察工作保持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，坚定支持严肃查处腐败案件，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。党组印发《XXX党风廉政建设和反腐败工作要点》，确保集团上下在工作方向、工作步调、工作内容上全面准确落实XXX纪委国家监委部署要求。绝大多数党员领导干部认真履行主体责任、“一岗双责”，正风肃纪态度更加鲜明，举措更加有效，廉洁自律意识进一步增强，成果成效更加明显，政治生态更加清朗。
纪检监察组和各级纪委认真学习贯彻习近平总书记在二十届XXX纪委二次全会上的重要讲话精神，牢记习近平总书记对纪检监察干部队伍的殷切期望和严格要求，忠诚履行党章、党内法规和法律赋予的职责使命，强化监督，铁面执纪，坚持原则，敢于斗争，一刻不停推进全面从严治党，为集团公司打造国家网信事业核心战略科技力量提供坚强政治保障。参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿领导干部带头读原著、学原文先学一步、学深一层，筑牢对党忠诚、身正清廉、担当尽责的思想和行动自觉。纪检监察组全年组织集体政治学习XXX次。
（二）紧紧围绕党XXX重大决策部署强化政治监督
把检查督促贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党的XX大精神作为政治监督的首要任务。党组制定《深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神实施办法》，搭建信息化平台，实现动态管理。纪检监察组印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神专项监督检查的通知》，着重检查企业党委和总部部门党支部学习对照重要指示找差距、找不足采取的具体措施及重要进展等情况，着重检查企业遵循行业规律特点聚焦哪些领域、重点突破哪些关键核心技术，以及过去五年的主要变化等情况，坚持真检查、实监督，不搞形式、不务虚功，推动责任主体下苦功夫、增强本领、耐得住寂寞，真正解决“卡脖子”问题。长风科技纪委落实政治监督具体化要求，对参加集团公司党的XX大精神网络培训组织不力的X名党支部书记进行了约谈提醒。
把XXX巡视反馈意见问题整改作为政治监督的重中之重。党组坚决扛起巡视整改主体责任，深入学习领会习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，高标准严要求制定整改方案和台账。纪检监察组对照XXX巡视组指出的履行监督责任不到位问题，首先检视自身政治站位不高、责任意识不强、能力水平欠缺的问题，把自身整改与监督党组整改结合起来，全程参与整改方案的制定修改完善，根据XXX纪委国家监委工作提示，对“一方案三清单”严格审核把关，指出有的难点问题整改迟缓、有的历史问题整改打折扣，并提出工作建议。XXX有关企业领导班子勇于承担整改责任，对巡视指出的薪酬畸高问题，已全额完成清退。
把破解同级监督和对“一把手”监督难题作为政治监督的关键。党组在年度党风廉政建设和反腐败工作会议上提出，主动接受纪检监察组的同级监督，党组同志要以上率下，带头接受监督，要以有效举措加强对所属企业“一把手”和领导班子的监督。国有企业管党治党，重点是把“一把手”管好管住，领导干部要习惯受监督受约束。党组支持纪检监察组深度参与审计问题整改、国资委追责整改、企业负责人任期和离任审计汇报等工作，党组
研究决策重大事项，纪检监察组参与度、知悉度持续提升。制定《推动落实“一把手”监督工作的具体措施》，从“一把手”画像评价、日常监督谈话、专项监督检查、责任领导考核评价等方面要求各层级“一把手”切实管好自己的“责任田”。党组书记和纪检监察组组长同二级企业“一把手”和重点三级企业“一把手”开展廉洁谈话XX多人次。完成《上下一体加强“一把手”监督调研报告》，对“一把手”违纪违法问题进行深入分析，探索对“一把手”监督有效举措。全年查处各级企业“一把手”X人，其中开除党籍和开除公职处分X人、党内严重警告处分X人、警告X人、提醒谈话X人。
（三）一体推进有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐
以零容忍态度保持惩治腐败的高压态势。各级纪检监察机构全年共收到信访举报X件，剔除重复举报受理问题线索X件，处置X件，了结X件，立案X件。给予党纪政务处分X人次，其中党内警告处分X人次、党内严重警告处分X人次、留党察看X人次、开除党籍X人次，政务处分X人次。严肃查处X家二级企业主要负责人严重违纪违法涉嫌职务犯罪案件，给予开除党籍和政务开除处分，移送检察机关依法审查起诉。全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部X人次，其中运用第一种形态抓早抓小、批评教育X人次。回复党风廉政意见X份，涉及X人次，严把干部选拔任用廉洁关。XXX以实际行动坚决支持查办贪腐案件，及时召开会议通报案情，采取有效措施消除不良影响，保证生产经营平稳运行。文秘家园（www.wenmijiayuan.com）整理发布
坚决贯彻、全面推行XX廉政共建机制。通过XX会议对XX企业提出明确纪律要求，释放XX企业廉洁共建一严到底的强烈信号。依纪依法审查调查部队纪检监察机构交办的案件线索，给予党纪处分X人，配合XX审查调查谈话X人次。严肃查处利用XX资质、XX背景为民营企业违规违法经营提供通道的问题，利用虚假业务、虚假合同套取现金的问题。重点关注企业领导干部亲属、同学、老乡等违规经商办企业，并与本企业有业务往来的问题，非正常、非常规外包外协的问题，以及合格供应商管理问题。推动XX企业关键岗位干部交流。XXX深刻反思X委审计指出的问题，组织召开X企联席会，推动落实XX廉政共建机制。XX与各XX代表室、系统单位签订廉洁共建协议，形成优势互补、共治共享的监督格局。
用身边人、身边事开展警示教育。印发《“纪律宣传教育月”实施方案》，通报典型案例，强化纪律意识。结合查处的职务违法犯罪案件，制作警示教育片XXX，教育警示广大党员干部引以为戒醒悟知止。召开总部新提拔新任职干部集体廉洁谈话会，教育引导年轻干部增强纪律意识、敬畏之心。指导发生重大违法案件的企业党委召开专题民主生活会，剖析问题原因和制度漏洞，开展批评与自我批评。XXX召开专题民主生活会，深挖案件背后原因、自身管理存在不足，深化整改措施。XXX痛定思痛，全面清理退出贸易业务，聚焦主责主业，践行XX首责。
深化以案促改促治，做实查办案件“后半篇文章”。集团公司更加注重前移反腐关口，深化源头治理，加强重点领域监督机制改革和制度建设，明确权力边界和运行规则，把权力关进制度笼子，使党员干部适应新时代全面从严治党要
