同志们：
今天，我们召开县“四办”主任联席（扩大）会议，主要目的是总结过去一段时间全县办公室系统的工作情况，分析当前面临的形势和问题，部署下一阶段的工作任务，进一步推动全县办公室系统工作再上新台阶。办公室作为各级各部门的综合办事机构，处于承上启下、协调左右、沟通内外的中枢位置，其工作成效直接关系到全县各项工作的顺利推进。下面，我结合全县办公室系统工作实际，讲几点意见。
一、肯定成绩，正视问题，准确把握办公室系统工作现状
（一）工作成绩值得肯定
过去一段时间，全县办公室系统在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，认真履行职责，积极发挥作用，为全县经济社会发展做出了重要贡献。在综合协调方面，各办公室充分发挥枢纽作用，加强部门之间的沟通协作，确保了各项工作的高效运转。无论是重大项目的推进，还是重要会议的组织，都做到了有条不紊、衔接顺畅。在参谋助手方面，深入开展调查研究，及时掌握工作动态和问题，为领导决策提供了大量有价值的参考依据。许多办公室撰写的调研报告，针对性强、可操作性好，得到了领导的高度认可。在督促检查方面，加大对重点工作、重要事项的跟踪督办力度，有效推动了各项决策部署的落实。通过定期督查、专项督查等方式，及时发现并解决了工作中存在的问题，确保了工作进度和质量。在后勤保障方面，精心做好车辆调度、文件收发、会议安排等各项工作，为全县工作的正常开展提供了有力保障。特别是在一些大型活动和重要接待任务中，办公室同志们不辞辛劳、周到服务，展现了良好的精神风貌和工作作风。
（二）存在问题不容忽视
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全县办公室系统工作还存在一些不容忽视的问题。一是业务能力有待进一步提高。部分办公室工作人员在公文写作、信息调研、应急处理等方面存在能力不足的问题。公文写作中，格式不规范、内容空洞、逻辑不清晰等现象时有发生；信息调研工作缺乏深度和针对性，不能及时反映工作中的热点难点问题；应急处理能力不足，在面对突发事件时，不能迅速有效地进行应对。二是工作作风不够扎实。一些办公室工作人员存在浮躁情绪，工作不够严谨细致，缺乏责任心和敬业精神。对待工作敷衍了事，只求过得去，不求过得硬；在处理文件、数据时，粗心大意，容易出现错误；在协调工作时，缺乏耐心和主动性，不愿意深入基层、深入实际去了解情况、解决问题。三是创新意识不够强。在信息化时代，办公室工作面临着新的机遇和挑战，需要不断创新工作方式方法，提高工作效率和质量。
