关于2025年作风建设学习教育开展情况总结报告材料
(八项规定)
自中央八项规定精神学习教育开展以来，市民政局深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实xx及其实施细则精神，按照市委、市纪委关于深化作风建设的部署要求，以"严真细实快"为标准，扎实开展作风建设学习教育。局党组坚持以上率下，组织党员干部深学细悟党的纪律要求，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。聚焦民生领域突出问题，深入查摆整改作风顽疾，推动作风建设与民政业务深度融合。通过学习教育，全局党员干部纪律意识、规矩意识显著增强，为民务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，为全市民政事业高质量发展提供了坚强作风保障。
一、高站位谋划，组织领导到位
一是强化组织领导，坚持"一把手"挂帅领航。党组书记切实履行好第一责任人职责，党组成员要加强对分管处室、单位的督促指导，成立以党组书记为组长的领导小组，召开专题党组会xx次、推进会xx次，系统学习习近平总书记关于作风建设重要论述及省市会议精神，编制《作风建设三年规划》《全市民政系统贯彻落实xx规定精神各项行动方案》,建立"周调度、月复盘、季晾晒"闭环机制，通过党组领学、支部研学、全员践学实现政治定力、纪律意识、服务能力"三提升"。二是深化理论武装，创新"立体化"学习载体。把深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和xx及其实施细则精神作为核心内容，通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，做到原原本本学、联系实际学、融会贯通学；以"理论筑基+实践砺能"为主线，建立"中心组领题学、党支部联学、党小组研讨学"三级联动模式，组织党纪法规专题学习xx次，开设"民政清风讲堂"xx期，结合"大调研破题行动"开展基层蹲点实践xx次；创新"案例剖析"教学，制作廉政微视频，举办"廉政风险点防控擂台赛",推动学习教育走深走心走实。二、高标准推进，学习教育扎实。
(一)丰富学习形式，确保全员覆盖。市民政局采取多种形式确保每一位党员干部都能深入参与到作风建设学习教育中来。一方面，开展线上学习活动，利用局内部网络平台开设作风建设学习专栏，上传习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话、相关政策文件解读以及各类学习资料等，方便党员干部随时随地进行学习，并且设置了在线答题、学习心得交流等互动板块，激发党员干部的学习积极性，截至目前，线上学习参与人次累计达到〔xx〕人次，提交学习心得〔xx〕余篇。另一方面，组织线下集中培训，邀请党校专家、纪检监察部门领导等来局里进行专题授课，深入解读作风建设的重要意义、目标任务以及具体要求等，先后举办了〔xx〕期集中培训班，培训党员干部〔xx〕余人次。同时，针对因特殊情况未能参加集中学习的党员干部，安排专人进行"一对一"送学上门，确保学习教育不留死角，实现全员覆盖。
(二)强化问题导向，深入自查自纠。在学习教育过程中，始终坚持问题导向，引导党员干部对照作风建设的各项要求，深入查找自身存在的问题。组织开展了作风建设问题自查自纠专项行动，要求党员干部结合自身工作实际，从工作态度、工作效率、服务质量、廉洁自律等多个方面进行全面自查，填写自查自纠表，并撰写详细的自查报告。通过认真梳理汇总，共查找出各类作风问题〔xx〕条，主要集中在服务群众不够热情主动、工作落实不够迅速高效、对纪律规定理解不够深刻等方面。针对这些问题，局党组要求各党支部组织党员干部进行深入讨论，分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题得到有效整改。
(三)注重学用结合，推动工作落实。市民政局注重将作风建设学习教育与民政业务工作紧密结合起来，做到学以致用，以学促改。在社会救助工作方面，党员干部以更加严谨认真的态度开展低保户、特困人员等救助对象的审核审批工作，严格按照政策规定和程序要求，确保救助对象精准识别，救助资金按时足额发放，今年以来，累计新增低保户〔xx〕户，发放救助资金〔xx〕万元，做到了应保尽保、应救尽救。在养老服务领域，党员干部积极主动深入到养老机构、社区日间照料中心等开展调研指导，了解老年人的实际需求，推动养老服务设施建设和服务质量提升，今年新建和改造养老服务设施〔xx〕处，开展养老服务人员培训〔xx〕人次，有效改善了老年人的养老环境。在社会组织管理工作中，党员干部加强对社会组织的规范管理和监督指导，严格社会组织登记注册程序，开展社会组织年检工作，清理整顿不合格社会组织〔xx〕家，促进了社会组织健康有序发展。通过将作风建设学习教育与民政业务工
作的有机结合，不仅推动了各项民政工作的顺利开展，也进一步检验了作风建设学习教育的成效。
二、高质量落实，整改提升有力
(一)建立整改台账，明确整改任务。针对自查自纠和群众反映出来的作风问题，市民政局建立了详细的整改台账，对每一个问题进行编号登记，明确问题描述、整改措施、整改责任人、整改时限等内容。例如，对于服务群众态度不够热情的问题，整改措施包括加强思想教育，开展服务意识专项培训，建立群众满意度回访机制等；对于工作落实不够迅速高效的问题，整改措施有优化工作流程，明确各环节工作时限，加强对工作进展的跟踪督促等。通过建立整改台账，使整改任务更加清晰明确，便于跟踪落实和监督检查。
(二)加强跟踪督促，确保整改到位。局党组定期对整改情况进行跟踪督促，实行"销号"管理。各党支部每月向局党组汇报本支部整改情况，局党组根据汇报情况进行实地检查和抽查，对于已经完成整改的问题，经过核实后予以"销号";对于整改不到位的问题，责令相关责任人重新制定整改措施，限期完成整改。同时，建立了整改情况通报制度，定期在局内部通报各部门、各单位的整改情况，对整改成效显著的进行表扬，对整改不力的进行批评教育，形成了有效的督促机制，确保每一个问题都能得到切实有效的整改。
(三)开展效果评估，巩固整改成果。在完成一轮整改后，市民政局组织开展了作风建设整改效果评估工作。通过问卷调查、群众满意度测评、内部评议等多种方式，对整改后的作风建设情况进
行全面评估。问卷调查主要面向服务对象，了解他们对民政干部服务态度、服务质量等方面的感受和评价；群众满意度测评则邀请社会各界代表对民政系统作风建设整体情况进行打分评价；内部评议由局机关各部门、各直属单位相互之间进行评议。根据评估结果，对整改效果显著的部门和个人进行表彰奖励，对仍然存在薄弱环节的，进一步分析原因，制定针对性地巩固提升措施，持续巩固整改成果，不断提升作风建设水平。
三、高要求长效，机制建设完备
(一)完善制度体系，规范工作流程。市民政局以作风建设学习教育为契机，对民政系统现有的各项规章制度进行了全面梳理和完善。修订了《市民政局工作纪律规定》,进一步明确了党员干部的工作纪律要求，如考勤制度、请销假制度、办公秩序等；完善了《民政业务工作流程规范》,对社会救助、养老服务、社会组织管理等各项民政业务工作的流程进行了详细规范，明确了每个环节的工作标准和责任主体，有效避免了因工作流程不清晰而导致的作风问题。同时，还制定了《市民政局作风建设监督检查办法》,明确了监督检查的主体、对象、内容、方式以及处理措施等，为加强作风建设的监督检查提供了制度依据。
(二)强化监督检查，形成有效制约。建立了常态化的监督检查机制，局党组定期组织开展作风建设专项检查，由局纪检组牵头，会同相关部门组成检查小组，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对各部门、各单位的工作纪律、服务态度、工作效率等方
面进行实地检查。同时，充分利用信息化手段，在局内部网络平台上设置作风建设监督举报信箱，开通举报电话，鼓励群众对发现的作风问题进行举报投诉。今年以来，共开展专项检查〔xx〕次，收到群众举报投诉〔xx〕件，对检查发现和群众举报的作风问题，均按照相关规定进行了严肃处理，形
