某国企优秀年轻干部选拔调研方案
为认真总结、宣传、弘扬好XX项目建设经验，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部，切实加强班子和人才队伍建设。结合公司实际，特制定如下方案。
一、调研时间
2022年X月X日（上午9：00—12：00）：XX公司
2022年X月X日（上午9：00—12：00）：XX公司
2022年X月X日（上午9：00—12：00）：XX公司
2022年X月X日（上午9：00—12：00）：XX公司
2022年X月X日（上午9：00—12：00）：XX公司
二、调研组成员
组 长：XXX 集团公司XXX
副组长：XXX 集团公司薪酬人资部XXX
成 员：XXX 集团公司薪酬人资部XXX
XXX 集团公司薪酬人资部XXX
XXX 集团公司薪酬人资部XXX
三、调研内容及方式
（一）推荐名额：根据目前集团公司部门及子公司班子中层正副职空缺情况进行调研，重点推荐在XX项目建设中表现优秀的员工，在其他急难险重任务中表现突出的员工。集团公司为X名、XX公司X名、XX公司X名、XX公司X名、XX公司X名、XX公司X名。
（二）参与谈话的人员范围
集团公司：集团公司中层及以上人员；
子公司：子公司班子成员、部门中层管理人员。
（三
