农村带头人队伍建设情况汇报
中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划(2024-2035年)》指出，“培养选拔村党组织带头人”。在农业农村现代化加速推进的当下，唯有以系统思维构建“选育管用”全链条机制，才能让“领头雁”真正成为激活乡村全面振兴的“主引擎”。近年来，XX创新打造“一村一定向培养生工程”,依托XX职业技术学院，开设农村经营管理专业全日制大专班，通过定向招生、定向培养、定向上岗，走出一条农村带头人队伍选育管用的新路子，持续为乡村振兴注入源头“活水”。
拓宽渠道精“选”
锚定“选”的目标。市委组织部秉承“创新、可行、实效、可持续”的原则，学习借鉴“订单式培养、定向化使用”先进理念，着力打造政治过硬、品德高尚、能力突出、学业优异的村干部定向培养生队伍，逐步实现全市所有村(含农村社区)都有1名定向培养生目标，以图2026年换届时大部分村干部定向培养生成长为村级党组织带头人，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
搭建“选”的平台。每年根据目标任务，动态调整各地招录计划，设置高考统招和单招两种渠道，采取个人自愿报名、村(社区)党组织推荐和乡镇(街道)党(工)委资格审核相结合的方式，调控报考人员结构，提高生源质量。
制定“选”的标准。坚持把政治标准摆在首位，设定“符合高考统招报名条件25岁以下、单招报名条件放宽至32岁，志愿到本人户籍所在地从事农村基层工作”等基本门槛，鼓励应往届高中毕业生、中职毕业生及退伍军人踊跃报名。严格按分数从高到低确定拟
