全面建立乡镇(街道)履职事项清单情况汇报
近年来，XX聚焦职能运行管理，建立覆盖职能制定、履行、监督、评价的全流程闭环管理机制，构筑起部门内部深度融合、外部高度协同的职能运行体系，全面提升部门履职效能。20XX年以来，先后迎接中央编办、省委编办来XX调研4次，在中央和省委编办专题工作会议上作典型发言5次，部门核心职能履行情况评估工作列入省级试点。
一、坚持清单定责，明晰“应该干什么”。一是完善权责清单。
探索构建以部门“三定”规定和权责清单为基准的清单管理体系，强化清单的刚性约束作用。开展机关职能运行“权责优化”行动，健全权责清单动态管理机制，对照省市县三级权责清单通用目录，组织38个职能部门认领公布权力事项4854项，责任事项11944项，确保部门精准履职。二是厘清职责边界。横向上，组织各相关单位对照“三定”规定，逐项梳理职责边界，逐一明确牵头单位和配合单位，并对生态保护红线、农作物秸秆禁烧、防汛抗旱、成品油监管等60多项职责边界事项进行了更加细致、准确的厘定。纵向上，细化县镇“属地管理”责任，先后编制两批“属地管理”事项主体责任和配合责任清单，明确15个领域、28个部门、114个工作事项的职责分工，厘清了职能部门与镇街的责任边界。三是深化放权赋能。印发《XXXX县乡镇放权目录》,指导部门以委托方式梳理下放县级经济社会管理权限63项。制定出XX赋予镇街“五项权力”实施方案，强化派驻机构统筹管理，进一步提高镇街“话语权”。开发“镇呼县应、上下联动”工作平XX,切实减轻了基层工作负担，提高了治理效能。
二、坚持照单履责，明确“具体怎么干”。一是“颗粒化”分解，确保责任细化到人。依据“三定”规定，颗粒化拆分部门职责，条目化分解工作任务，形成部门职责任务清单，梳理科室间职责边界事项100余项，优化流程精简手续200余项。通过强化部门内部
