近年来，我们通过日常工作检查、调研督导等，发现基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作存在被动应付的现象，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。而基层党组织的软弱涣散，首先就体现在组织生活的软弱涣散上，主要表现在思想认识不到位“不愿开”，流于形式“应付开”，缺乏方法指引“不会开”，考核缺位“难开好”。党的组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育和监督的重要形式，组织生活质量直接影响到基层党组织和党员的作用发挥。新形势下，党的组织生活如何才能适应形势发展的需要，已成为基层党建工作面临的重要课题。我们通过认真总结以往工作中好的经验做法，仔细查找存在的问题和不足，创新理念，提出“Y32＋N”组织生活设计，进一步严格党内组织生活，推动基层党支部标准化规范化建设，杜绝产生软弱涣散党组织，夯实党的组织基础。
一、统筹考虑，为基层组织生活开展提供工作指引
按照党组织生活的目的和要求，设定活动主题和形式，将基本动作与特色动作有机结合，创新开展“Y32＋N”组织生活设计，即全年32项规定动作和N项自选动作，作为提升企业党组织生活质量的具体抓手，32项规定动作保证了“三会一课”组织生活制度的严格落实，N项自选动作提供了激发基层党组织创新活力的有效载体。我们对组织生活设计搭建总体框架，各直属党组织和基层党支部对组织生活设计进行丰满和充实，制定出期望党支部和党员做些什么、规定党支部和党员应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责等，为基层党组织党务工
