关于新时代村党组织书记优化提升工作的调研
习近平总书记强调：做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。事实确实如此，作为农村基层各项事业的“领头雁”，一个好书记对一个村的发展至关重要。近期，通过座谈交流、实地走访等方式，就各村党建工作、社会治理、村集体经济发展等工作进行了系统调研，并形成了调研报告，情况如下。
一、基本情况
我县辖XX镇XX乡XX个行政村，共有村党组织书记XX人，其中，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”XX人，占比XX％，其中县乡选派XX人，占比XX％。从年龄结构上看，XX岁及以下XX人，占比XX％；XX岁至XX岁XX人，占比XX％；XX岁至XX岁XX人，占比XX％；XX岁以上XX人，占比XX％。平均年龄为XX岁，年龄结构趋于老化。从学历层次上看，高中（中专）学历XX人，占比XX％；大专学历XX人，占比XX％；本科学历XX人，占比XX％，整体文化素质有所提高。从激励保障上看，纳入乡镇事业编制的XX人，占比XX％；享受乡镇事业单位人员待遇的XX人，占比XX％；除县乡选派外，未享受以上激励政策的XX人，占比XX％，激励政策覆盖度还不够高。从任职年限上看，任村党组织书记年限不满XX年的XX人，占比XX％；年限满XX年不满XX年的XX人，占比XX％；年限满XX年不满XX年的XX人，占比XX％；年限满XX年的XX人，占比XX％。整体任职年限较短。
二、主要做法
近年来，我县认真贯彻落实市委关于加强村党组织书记队伍建设的若干意见，多措并举，持续优化提升村党组织书记队伍。
一是拓宽晋升渠道，让村党组织书记有干劲。出台《关于优秀村党组织书记的激励约束意见（试行）》，畅通晋升渠道，激发村党组织书记干事创业热情。XX年乡镇换届，提拔XX名优秀村党组织书记进入乡镇党政领导班子。XX年、XX年围绕脱贫攻坚重点工作，予以XX名优秀村党组织书记乡镇事业单位人员待遇。XX年选聘XX名优秀村党组织
