××市就业服务局关于打造网络“人才庙会”职业指导、劳务输出工作建议
按照人社局《关于打造网络“人才庙会”的通知》要求，我们结合业务工作实际，对涉及职业指导、劳务输出工作建议如下：
一、职业指导
（一）建立职业指导服务体系。一是建立职业指导专家团队。尽快组建市级职业指导专家库，将近年来活跃在职业指导一线的优秀专家组织起来，有计划、分期次组织公益性职业指导活动，积极与电台、媒体对接合作，策划线上或现场职业指导综合栏目。通过购买服务方式，聘请专业职业指导专家进企业、进社区，通过游戏、培训、心理辅导等多种形式，帮助企业员工、社区就业困难人员提升职业素养和团队向心力。二是提升职业指导服务能力。通过开展职业指导师交流活动，组织职业指导人员参加业务能力提升培训等方式，提高职业指导队伍整体素质，努力打造职业规划公共就业服务新品牌，积极为高校离校未就业毕业生、退伍军人、下岗失业人员等群体提供专业的职业定位、职业适应、职业发展等方面的指导和服务，助力全市就业创业工作再上新台阶。
（二）推动职业指导与求职招聘有机融合。一是在就业服务官方微信平台等官方线上招聘渠道发布招聘信息的同时，穿插发布原创职业调查问卷，职场素养、职场经典案例等信息，丰富职业指导
