关于作风建设专项行动的具体措施
为深入扎实推进我局作风建设专项行动的开展，按照省委关于作风建设专项行动专题工作会议精神，结合上级有关文件要求和工作实际，局党委制定了《关于推进清廉××建设的实施方案》《关于开展作风建设专项行动的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的措施》，现就我局作风建设专项行动提出如下具体措施：
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实省第十四次党代会精神，持续巩固党风廉政建设和反腐败斗争成果，做到作风建设常态化、长效化，促进作风大转变，效能大提升，让“勤快严实精细廉”成为“政治强、业务精、形象好”生态绿军的鲜明标识。崇廉尚廉文化润心铸魂，“以红带绿、以绿映红”巩固发展，营造“山清水秀”的政治生态自然生态。
二、工作内容
（一）着力整治“怕”的问题
1.怕担责、怕负责、怕追责。有的做事瞻前顾后、患得患失，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实，总是以不惹事、不添乱为借口裹足不前，对一些自己职责范围内的能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字，甚至要到主要领导过问或表态才会动。
2.怕麻烦、怕吃亏。有的习惯于推，遇到一些有点难度的任务不是想办法很好地完成，而是习惯找理由、寻依据，尽量把责任往上交、往外推，特别是一些分工交叉或职责边界不太明晰的工作，经常会推来推去；有的认为现在要求严、问责多、压力大，付出与回报不相匹配，不愿意干，总想着待遇好、任务轻、责任小的岗位。
3.墨守成规，不敢创新。有的谨小慎微、四平八稳，喜欢“依葫芦画瓢”，习惯于按老套路、老办法、老规矩办事，没有先例的事不敢干，没有明文规定的不敢动，总怕自己一不小心犯“错误”；有的不敢创新思变，不善求新突破，对于工作中存在的困难、制度上存在的问题，特别是一些深层次的体制机制性问题，不敢改、不愿改，或者用常规性工作代替完成改革任务，怕引起矛盾给自己带来麻烦，怕失败追责；有的遇到一些稍复杂的问题就理不清头绪，找不准症结，打不开思路，抓不住关键，致使工作无从下手、难有突破。
（二）着力整治“慢”的问题
1.拖拖拉拉，效率低下。有的对局安排部署的工作，习惯的是先等一等、看一看，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动，或以任务太重、人手不足等各种理由搪塞敷衍；有的抓落实不痛不痒、不慌不忙，节奏慢、力度小，时松时紧、忽冷忽热，领导调度就紧一阵，领导不注意就松一阵，特别是对一些重点工作、中心工作，迟迟不见动作；有的办事拖沓，本来能往前赶的却硬是往后拖，办事程序繁琐、效率低下，只顾自己程序是否到位，不管是否误事坏事，群众急、领导急、他不急。
2.推诿扯皮，看人办事。有的缺少协同意识、配合精神，相互之间不愿主动沟通协调，有些重要事情来来回回、互相扯皮，结果把宝贵的时机和机遇给耽误了，严重影响工作进度；办事不讲规则讲“人情”，热衷于用规则谋私利、用规则换赏识、用规则促感情，看脸办事，对人不对事，领导打了招呼的主动办，上级部门批示的抓紧办，媒体曝光的加班加点办，一般普通群众的慢慢办、拖着办。
（三）着力整治“假”的问题
1.应付了事，不求实效。有的习惯于以文件落实文件、会议落实会议，具体操作谋划不深、不细，制定的政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际；有的工作浮在面上，习惯于安排了、布置了，当“甩手掌柜”，只管发号施令、电话遥控基层干部和工作人员、下派任务，不教方法、不抓执行，不督促检查，即使督查，也是走马观花装样子；有的抓工作图形式、讲场面，不管有用无用、只求出镜露脸，轰轰烈烈走过场；有的抓工作或眉毛胡子一把抓，或东一榔头、西一棒槌，看似忙忙碌碌，实则收效其微；有的工作标准低，满足干一般性完成任务，“应付完事”“交差了事”，不愿在高质高效上下功夫。
2.弄虚作假，欺上瞒下。有的工作不实，看资料多、深入一线少，在办公室听
