选我所爱爱我所选——人力资源部副经理竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫××，20××年毕业于××大学，××专业，通过校招加入××公司，现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘的岗位是人力资源部（党委组织部）副经理。
我很喜欢一句话：“人总得爱着些什么，恰似光阴对草木的钟情。”我爱公司这个大家庭，爱自己的事业，爱这里的点点滴滴。今天，我正是为了这份爱而来。
近年来，得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持帮助，我才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改革，建立健全人力资源管理制度，为公司发展付出了无限的爱与热情。
第一，致力干部管理规范化
干部选聘交流方面。参与制定《××》《××》《××》等，规范干部选用程序，搭建干部成长平台，完善干部培养体系，持续激发干事创业热情。公司系统内横向交流干部××人，其中一把手异地交流××人，另向兄弟公司输送领导干部××位。制定《××计划》，开展××批年轻干部挂职锻炼，选拔××人到总部挂职。加大中高层干部的市场化选聘力度，成功引进××、××、××等核心骨干××人，得到了一致好评。
董事监事管理方面。梳理并动态更新董监事人才库，对不符合“外部董事占多数”要求的企业及时督促整改。系统内××家控股、参股企业××名董监事均属兼职，充分发挥了外部董事力量，促进董事会科学决策。制定《××考核评价管理办法》，采用360考评方法进行考核，结果与本人年度绩效考核挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，董监事聘用及评价制度体系日趋完善。
人才职业发展方面。参与制定《××管理制度》，打通各岗位晋升难点、堵点，优化员工职业发展双通道体系，构建专业技术等级与现行职级对应的工作机制，引导员工不断提升专业能力。对××家所出资企业进行指导和部署，制定管理办法并及时备案。
档案专项工作方面。落实中组部、国务院国资委和集团有关要求，按区域确定××家牵头企业，负责区域内企业档案专审工作，做到应审尽审、应报尽报。目前，公司应审档案共××份，已全部完成初审，复审完成率100％。
第二，致力员工福利最大化
结合国家政策和集团企业年金方案，参与修订《××实施细则》，将企业年金缴费总额提高至××％，增加中人部分补偿方案和权益归属，顺利通
