马克思主义哲学告诉我们，推动事物发展的根本动力是矛盾，而矛盾往往是以“问题”的形式呈现的。我们经常讲目标导向、问题导向、效果导向，其实本质只有一个导向，那就是问题导向。因为不管是目标、还是效果，不把前面那块叫问题的“石头”搬掉，你一个也实现不了。
新手阶段，总觉得文字过于稚嫩，对那些花团锦簇的文章羡慕不已；一段时间后，又觉得气势不足，开始眼红别人可以“气吞万里如虎”；再后来又觉得不对领导口味，缺乏“用户思维”……
我们不能因为走得太远，而忘记为什么出发。文稿的本质是什么？是推动工作；用什么来推动工作？用解决问题来推动工作。想想几年前，为了一篇文章能够对应领导风格，上下求索、寻章摘句，生生把一篇讲话变成了“领导语录精编”。写稿人丢掉了“问题”，就等于丢掉了子弹，就算带着枪，又能有什么用？
以下几点想法，更多是自我警示，与大家共勉：
不迷恋形式。每次接到重要文稿任务，一般都会跟业务部门的同志一起商量，听到最多的一句，就是“你们文字水平高，熟悉领导风格，希望能给个提纲，我们好去操作”，这就是典型的本末倒置。因为提纲只是形式，问题才是答案！一篇文稿，无论是风格、理念，还是标题、框架，都要服从于问题，而距离炮火最近的业务部门，理应最清楚问题在哪里、
