高新技术产业开发区党工委书记2021年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是严格标准，规范管理，抓好队伍建设。为增强党组织在企业中的影响力和凝聚力，高新区党工委始终把企业支部的队伍建设作为首要任务来抓。严格工作程序，提高发展党员质量。坚持党员标准，把政治标准放在首位。严格履行培养、教育、考察、政审、公示、审批等关键程序，保证入党积极分子、发展对象、预备党员具备合格的政治素质；拓宽群众参与的渠道，做到群众参与、群众监督、群众公认。杜绝降低标准、曲解标准，简单地用“能人”、“好人”标准代替党员标准。注重发展生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员，今年发展党员15名，其中一线工人 、技术骨干12名。加强班子建设，增强支部凝聚力。企业党员具有稳定性差、流动性强的特点，党工委每年都对园区企业进行一次拉网式调查，摸清园区各企业党员底数和现实表现，并注重从中推荐优秀人才充实企业党建队伍；开展学习省十三届党代表、省劳模富安机械党支部书记王其芳先进事迹的学习活动，发挥优秀基层支部书记的示范引领作用；为提高党建工作专业化水平，园区配备党务工作者5名，选派党建工作联络员15名，指导企业开展党建工作。丰富教育形式，筑牢政治底线。各支部在规范开展主题党日、三会一课等党内活动的同时，把红色资源作为生动教材，打卡红色地标，组织党员到刘少奇故居、十八勇士纪念馆等爱国教育基地参观学习，引导教育党员不记初心，牢记使命；汇联铝业党支部组织党员到山东大青山党性教育基地重走突围路，将党员从馆内引向室外，从被动听讲解到主动参与体验，极
