经济开发区党工委书记2021年度书记抓基层党建述职报告
根据会议安排，现将2021年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作总结、成绩和经验
（一）突出以身作则，着力种好“责任田”。坚持示范引领，多种形式开展党史学习教育、“四诚四真”活动，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神。定期将中央、省市县委最新要求作为党工委会议固定议题、中心组必学篇目，主持召开党工委会13次，重点研究谋划党建工作。全面落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，切实加强“两新”组织党务工作者队伍建设，按照县委统一部署安排，公开招聘1名专职两新党务工作者，先后选派15名党建指导员联系指导80家“两新”组织、27家党支部开展党建工作，整顿软弱涣散党组织3家，软弱涣散党组织整顿转化率为100%。强化“三会一课”、主题党日等基本制度刚性约束，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来。全年发展党员37名，其中非公企业党员26名，均来自生产、管理一线；向基层党组织发放党史学习教育书籍150余套，指导和开展专题组织生活会、集中学习读书会、“书记讲党史、员工谈感悟”等活动10余次。落实党风廉政建设责任制，把加强党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核，召开经开区警示教育大会，组织干部职工集中收看警示教育片，切实增强党员干部主动接受监督的自觉性，营造园区风清气正干事业的浓烈氛围。
（二）突出党建引领，着力打好“攻坚战”。作为经开区党建工作第一责任人，我坚持把加强基层党组织建设与园区经济发展工作同研究、同推动。深入开展“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，以“学党史、解难题、转作风”为抓手，深入开展“四比四赛四当”结对竞赛活动，聚焦企业需求，深入企业走访调研，摸准企业诉求，多方面解决企业痛点堵点，共化解各类难题60余个。全力抓好干部、企业家、人才三支队伍建设，牢固树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”理念，用好“鼓励激励”机制，提拔重用中层干部4名，真正做到让有为者有位、让出力者出
