在L市第一批“墩苗”干部任前培训结业上的讲话
（2020年X月X日）
L市委常委 组织部长 XXX
同志们：
“星光不负赶路人”。今年第1批“墩苗”干部培训班顺利结业。几位学员代表畅谈了心得体会，我听了很受启发。习近平总书记提出年轻干部要提升“七种能力”，对年轻干部成长成才寄予殷切期望。在同志们即将结束培训、奔赴新的工作岗位之际，我着重围绕年轻干部“墩苗”成长来谈几点意见，与大家共勉。
第一，要提高站位，深刻领会“墩苗”的战略意义
一是推动高质量转型发展、奋力谱写新篇章的战略举措。我市将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化新征程，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。需要一大批优秀年轻干部积极投身L市高质量发展的主战场，扛起重担子。
二是优化基层干部队伍结构、建设高素质专业化干部队伍的战略举措。年轻干部知识丰富、视野开阔、思维活跃，放到基层“墩苗”，能把一些新鲜的血液带到基层，搅动基层干事创业的一池春水。
三是优化干部成长路径、促进年轻干部健康成长的战略举措。温室里长不出参天大树，越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。
第二、要珍惜机会，努力在“墩苗”中加快成长
大家从全市年轻干部中脱颖而出，很光荣、很幸运，市委对大家寄予厚望。要深刻领会市委的良苦用心，带着强烈的政治责任感和历史使命感到新的岗位工作。
一要强化实践锻炼，锤炼过硬本领。要尽快转换角色、补齐短板，重点学习群众工作方法，提升群众工作能力；善于思考、融会贯通，做到“打一仗进一步”；注重调研、眼睛向下，找准推进工作的发力点。要讲究方法，增强统筹意识和全局眼光，勇于创新、敢于先行先试。
二要发扬奋斗精神，勇于担当作为。年轻干部最大的优点在于有冲劲、能闯敢干，要迎难而上、敢于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，要经得起磨难，在吃劲岗位上乐于吃苦、不怕吃亏、勇于试错。
三要甘于奋斗奉献，创造实效实绩。不经一番
