一年一度的党建述职评议既是一次对基层党建工作的全面“盘点”，也是一场对党支部书记的“考试”。今年的述职形式创新，既有视频述职，又有书面述职，还有会议述职。从内容上看，是把规范化党支部建设作为切入点，让各党支部书记回顾一年来抓党建工作情况并进行述职，同时接受评议及交叉评议；从背景上看，这次述职会议是按照市局党委部署要求进行的；从要求上看，就是要站到“抓好党建是最大政绩”的高度上，突出问题导向，搭建相互交流学习的平台，通过大家查摆问题，共同学习，交流进步；从点评上看，我们有党委成员，又有基层党支部书记，既有力促进了党建工作提质增效，又为基层党支部抓党建提供了基本思路；从目的上看，就是通过述职，强化各党支部抓党建的主体责任，明确抓好党建就是最大政绩的重要导向，做到党建工作全覆盖、无障碍、无盲区。
通过前期书面述职、视频述职，能够看到各支部书记抓党建的主动性、自觉性是不断增强的，党建工作的各项要求落实也比较到位，并且也取得了一些亮点和成绩，但通过总结梳理各支部书记述职和日常党建工作落实情况，还是发现了一些问题：
一是理论学习不够深入全面。对政治理论、党建理论和组织工作学习不到位，相关知识储备不足。例如：有的党支部书记、副书记对党建理论学习不系统，对党建知识、组织规定、工作制度等相关理论知识掌握不足，理解不深，对组织生活程序一知半解。有的党务专干对基本的党务知识理解不深不透，概念模糊，对党建工作最新要求了解掌握不透。其中虽然存在很多党支部书记都是去年新上任的客观原因，但抓党建重视不够，学习抓的不紧，重业务轻党建的现象还是有所存在。二是全面从严治党落实的还不到位。去年以来，我局先后通报X个单位、X名个人；责令检查X个单位、X名个人；提醒谈话X人；诫勉谈话X人；党内警告X人，这些都充分说明我们在从严治党、净化政治生态、严格管理队伍方面做得还不够好，全面从严治党还需要进一步深化。三是党建工作标准还不够高。各党支部之间标准、进展、成效仍有明显的差距。比如：与工作有亮点、有思考、有实效的支部相比，一些党支部对规范化党支部建设研究较少，工作时间和精力投入不足，标准不高。在党建台账当中，仍有支部存在台账靠“补”，落实靠“抄”，党建工作靠内勤来做的问题。四是组织工作方法缺乏创新性。一些党支部在开展组织工作时多沿用传统的老方法、老模式，按
