在队伍建设工作方案征求意见座谈会上的讲话

同志们：

今天我们召开这个座谈会，目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，结合当前形势和上级最新精神安排部署进一步修订完善队伍建设工作方案。刚才，大家都作了很好的发言，讲的都很务实，意见也很中肯，对于我们进一步完善方案具有极强的参考意义。下面，结合大家的发言，谈几点看法，讲几点意见，供参考。

一、充分认识开展方案制定工作的重要性和必要性，切实增强抓好队伍建设的责任感、紧迫感

近年来，全市xx机关和广大xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府工作中心，牢固树立政治意识、责任意识，为推进全市经济社会发展、维护社会稳定，取得了显著成效。尤其是去年以来，我们以党史学习教育活动、“我为群众办实事”实践活动为契机，认真强化队伍思想政治建设和能力建设，全市xx队伍的精神面貌进一步改观，执法观念进一步端正，执法能力进一步提高，群众满意率不断提高，在化解矛盾纠纷、提高执法水平、优化管理服务、强化基层基础建设等方面取得了新的突破与发展，有力地促进了社会主义和谐社会建设，为维护我市改革发展稳定大局做出了重要贡献。

但是，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的队伍与群众的要求相比，与全市经济社会发展的要求相比，还存在着一些问题和不足，有个别的问题还相当严重，主要表现在：有的xx政治素质不高，大局意识、责任意识不强，没有把xx的意识贯穿到工作过程中；有的xx服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象一定程度存在；有的xx不能正确对待党和人民赋予的权力，把手中的权力作为一种交换的工具，存在吃、请、收、要现象；有的xx组织纪律松弛，工作作风疲沓，工作方法简单，缺乏应有的责任心和职业道德；有的xx业务水平差，群众办事满意度低，损害了群众权益，造成当事人信访不断……。

队伍中存在的这些问题，尽管发生在个别单位和xx身上，但如不下大力气加以解决，不仅会损害xx机关的形象，而且会损害法律的尊严，损害党和政府的声誉。鉴于此，经局党委研究决定，制定队伍建设工作方案。各部门一定要深刻认识队伍建设的长期性、复杂性、艰巨性，从全市事业发展的大局出发，从深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度出发