在全县换届工作暨新任职干部集体谈心谈话会议上的讲话
同志们：
县乡换届在即，今天，我们召开这次会议，对新任职干部进行集体谈话，对全县换届工作进行再安排、再部署，目的都是动员大家进一步强化责任意识，提高政治站位，坚决把思想和行动统一到县委决策部署上来，严格按照中央、省委和市委有关要求，推进换届工作规范有序开展，确保换出精气神、换出源动力、换出新气象，为县域高质量发展提供坚实保障。下面，我主要讲两方面内容：
第一方面，要高质量高标准完成换届工作
（一）政治站位要再提升。今年是中国共产党建党100周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是“十四五”规划的开局之年，更是我们推进高质量赶超发展的落实之年、突破之年。我们务必要做好这次换届工作，为开启全面建设社会主义现代化TL新征程提供干部队伍支撑。
1.做好这次换届工作是顺利实现我县“十四五”发展目标任务的重要保证。今年全国“两会”审议通过了“十四五”规划纲要，我们也结合实际制定了TL“十四五”时期工作目标和2035年远景目标。当前TL迎来历史上发展最好的时期（连续5年在全市年度考评中位列优秀档次以上；2020年，全省县域经济综合考评排名第6位，取得了历史性突破；今年一季度，全省县域经济综合考评排名我们保持第6；上半年，排名还未公布，预计依然保持较好发展势头），能否乘势而上，顺利完成“十四五”发展目标任务，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子。换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划部署落实到基层、确保总体思路落地见效的直接组织者、实施者、推动者。我们要通过这次换届，真正选出一批能干好大事、解好难事、办好群众满意事的好干部，配出一批结构优、功能全、活力强的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好局面，为“十四五”发展提供坚强保障。
2.做好这次换届工作是持续涵养风清气正政治生态的重要契机。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，站在全局和战略的高度，作出了全面从严治党的战略部署，以强烈的使命担当正风肃纪，党风政风明显好转，党心民心凝聚振奋，既为换届工作创造了良好条件，也提出了更高要求。换届的核心任务是选人用人，树立怎样的用人导向、选用什么样的人，是一个地方党风政风的集中体现，也是全面从严治党成果的重要检验。我们要把这次换届作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，紧盯风气、观念、作风、标准、责任、规矩，把严的要求、严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面，使换届过程成为严明纪律规矩、弘扬新风正气的过程，推动我县全面从严治党在“十四五”开局之年见到新气象、展现新作为。
3.做好这次换届工作是提升各级组织战斗力的重要基础。各级领导班子是我们党干事创业、推动发展的重要骨干，在促进全县发展稳定中发挥着关键性作用。这次集中换届，是对我们各级领导班子建设的一次集中强化。现阶段，不可否认的是，我们各级领导班子中还或多或少存在着对发展新常态不适应、对发展理念不理解，综合思维能力、专业化操作本领不强等问题。要充分利用换届这个重要契机，一个班子一个班子、一个干部一个干部进行分析研判，统筹考虑个体素质、专业结构、整体功能，找准短板弱项，明确优化方向，解决突出问题，切实把重实干、敢担当、能够把握引领新常态的干部选出来、用起来，推动各级领导班子有一个格局性、整体性的改善提升。
（二）工作标尺要再拉高。我们要严格贯彻落实中央、省委和市委关于换届工作的各项规定，从县域发展需要出发，严格程序标准，严明纪律规矩，选出好干部、推出好班子、形成好气象。
1.要坚持围绕事业发展需求选干部。换届不是简单的领导班子新老更替，根本目的是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展，切实把干净干事、担当担责、创业创新、实绩实效的干部选出来、用起来。一要树立忠诚干净担当的导向。把政治标准放在首要位置，选拔政治坚定、对党忠诚的干部，选拔严于律己、干净干事的干部，选拔勇挑重担、能打硬仗的干部。坚决防止“带病提拔”干部，对拟继续提名人选和新提名考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。二要树立崇尚实干的导向。我们评价一位干部好不好，关键看他干了什么？干成了什么？年轻干部有潜力，从哪一件事上可以看出他有潜力？都要实实在在。我们要鼓励支持那些作风正派、锐意进取的干部，因为干事创业，只要没有私心私利、没有违纪违法，就要大胆使用，切实让广大党员干部看到，干与不干不一样、干好干坏不一样。三要树立重视基层的导向。大力选拔在改革发展稳定一线经过扎实磨练、实际工作能力强的干部，选拔在环境复杂、困难矛盾多的地方默默无闻、长期奉献、作出成绩的干部。
2.要坚持围绕优化功能结构配班子。要严格落实关于班子职数和结构的要求，拓宽选人用人视野，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派等
