国企负责人在加强国有企业廉政教育大会上的发言
廉政教育是预防腐败的重要手段，是监督关口前移的重要表现，是筑牢“三不”防线的重要方法。随着国有企业改革转型和全面从严治党的深入开展，国有企业对企业廉政教育的重视程度也就越来越高，廉政教育的作用进一步凸显，引导党员干部遵守党纪法规，知敬畏、明底线，干成事、不出事，营造风清气正的干事创业环境，为企业高质量发展保驾护航。
一、国企廉政教育的重要意义
国有企业作为国民经济的支柱和最重要的载体，是我们党改善民生的物质保证，也是党执政的重要经济基础，是激活社会主义市场经济活力的细胞，肩负着推动国民经济高质量发展的重任。国有企业不仅具有经济组织的功能，更是国家经济与政治发展所不可或缺的重要组成部分。因此，对国企人员实行廉政教育，促进国企健康有序稳定发展，不仅关系着国企深化改革加快转型升级的成败，更是发展中国特色社会主义的必然要求。保持国有企业内的清正廉洁是维护党的领导的必备条件，国有企业在发展过程中务必要时刻绷紧贯彻廉政建设这根弦。
习近平总书记历来重视党的廉政作风建设，显示了推进党要管党、从严治党一以贯之的坚定决心。党的十八大以来，他多次强调要从制度和惩治两个方面来部署党风廉政建设和反腐败工作，并指出“要坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打”，并在腐败治理任务与布局等方面提出了新思路，反腐败工作进入新阶段。对国企人员开展廉政教育则是推进国企反腐治本加强党风廉政建设的重要环节，通过强化廉政教育加强党员干部的道德修养与廉洁意识，敲响“不想腐、不能腐、不敢腐”的警钟，筑牢拒腐防变的思想防线，营造良好的廉洁生态环境，从根本上提高防治腐败成效。廉政教育对党风廉政建设和反腐败工作具有重要的促进作用。
二、国企廉政教育存在的问题及原因分析
近年来，国有企业纷纷改进、创新廉政教育方式方法，探索全员学习、因材施教的工作思路，深入抓好党员干部政治纪律和政治规矩教育，但在实施过程中仍存在一些问题。
一是廉政教育缺乏针对性。容易依样画葫芦，上级要求什么就学什么，不注重与企业实际情况相结合，局限于形式，不注重活动最终所达到的实际效果，“关键少数”突出占比小，部
