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某区税务局关于青年干部培养经验交流材料.docxVIP免费原创优质

某区税务局关于青年干部培养经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

乘风破浪潮头立,青春立志正当时。习总书记说:”干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来,我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研,内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。在此基础上,秉承”青年兴则税务兴”的理念,打造了”五引领”青年干部培养新格局。

一、思想引领-”双线并进”创新学习形式

我局以党史学习教育为契机,成立2个青年理论学习小组,通过线上线下”双线并进”方式,开展形式多样的学习活动。

(一)线下多形式开展思想政治理论教育

一是开展集体研讨。每月定期组织青年干部集体研讨。截止目前共开展了以”讲党史故事,做薪火传人”、”我钻研,我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。二是举办知识竞赛。以青年干部选手为主体,举办”百年党史照初心,世纪回眸勇向前”党史知识竞赛活动,内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建等多个方面。三是开展宣讲活动。由青年干部担当独立主讲人,组织开展”文海拾萃”青年大讲堂活动,围绕党史学习教育内容和税务工作经验开展学习交流,活动共开展八期,全局49名青年干部登上讲台,为大家带来了精彩纷呈的红色微党课。

(二)线上开专栏交流所学所想所悟

通过企业微信K吧,开设”青年理论学习小组”轻享

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