公司国企改革党建交流经验材料

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。今年以来，XXXX公司聚焦主责、坚守主业，制定国企改革党建重点任务“路线图”，将党建优势融入国企改革发展的全过程、全方位、全领域，把高质量发展成效作为践行国企改革最直接最具体的检验，为公司“十四五”开好局、起好步，提供了坚强的政治保证和组织保障。

举旗铸魂，强化理论武装——以党的政治建设统领改革发展全局

坚守“姓党为党”的政治本色，是国有企业的独特优势。XX公司党委坚持以政治建设统领国企改革发展全局，引领推动改革发展走深走实。坚持和完善党委会“第一议题”制度，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入公司党委理论学习中心组学习、领导干部培训、骨干员工培训、党员日常教育，深入学习贯彻“国企改革篇章”，以思想大学习引领业务大学习，运用“学习强国”平台、专题读书班、宣讲报告会、支部主题党日等形式，推动党的创新理论进项目、进工区、进一线，引导党员干部职工从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找钥匙、找答案，促进理论学习见行见效，在真作为中担使命，在找差距中补短板，在抓落实中见成效，切实将政治优势转化为发展优势，汇聚起公司高质量发展的强劲势能。

把关定向，完善公司治理——推动党的制度优势更好转化为治理优势

把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，是国企改革一项重大改革创新。XX公司以改革创新的智慧、踏石留印的决心推进二者之间的有机融合，进一步完善公司治理体制机制，健全现代企业制度体系。

一是融入融合，党的领导作用组织化制度化具体化。深入推进“党建入章”，明确贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项，必须经党委研究讨论后再由董事会或者经理层作出决定，把党的领导融入公司治理各环节，内嵌到公司治理结构之中，使公司党委“有位”也更“有为”。二是明权明责，各治理主体同心发力、同向行驶。建立完善“1+1+3+N”制度体系，即“1”公司章程，“1”重大事项决策党委会前置研究事项清单，“3”党委、董事会、总经理工作规则，“N”各治理主体具体运作的基本制度和专项规章。从治理架构上确保党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。各治理主体在依法行使职权同时，同心同向、同轨同轴，共同推动集团公司重大决策部署在XX公司落实落地。三是高质高效，科学决策护航高质量发展。坚持职权与功能定位相匹配、权力与责任相对等、决策质量与决策效率相统一，科学划分各治理主体的权责边