近期，局属单位发生多起生产安全事故，事故直接原因是违章操作和违章指挥，间接原因是安全意识淡薄，知识技能缺乏；机台负责人和安全管理人员不作为；安全培训不到位；事故隐患排查治理不到位；违规聘用超龄人员。查处的责任人包括人事科和安全科负责人，对负有责任的大队领导按责任大小执行了扣减前一年度总收入最高30%的处理。
两起事故教训深刻，需要我们举一反三，认真反思。给我们的启示是：
一、导致事故的原因，我队也不同程度存在，需要高度重视
我队安全惯性思维还不同程度存在，安全隐患反复出现，总数达到300多条，处于事故发生的边缘，“三违”行为还没有完全杜绝。
习近平总书记指出，要站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待。宁防十次空，不放一次松。我们要把别人的事故当成自己的事故来对待，树立“隐患就是事故”这一理念。
二、安全生产人人有责，这一点我队干部职工意识树的还不牢
体现在安全检查和考核还没有做到全覆盖。要牢固树立 “抓安全生产也是落实总目标
