在全市组织工作务虚会上的发言
各位领导，同志们：
由于刚刚进入组织系统，一些具体工作还正在熟悉了解，这里重点结合前期学习省市党代会精神，谈一下个人关于组织工作的几点浅见和认识：一是回顾成绩和展望未来，受到了鼓舞。省市党代会充分肯定了五年来全省、全市党的建设等方面的重大成就，描绘了未来五年全省、全市发展的宏伟蓝图，深刻阐述了全面加强党的建设和组织工作，加强换届后领导班子思想政治建设的重要性，并就做好当前和今后一个时期组织工作做出了重要部署，提出了重要任务，让我们深受鼓舞。二是对标先进和省市要求，感到了压力。省党代会确定了走在前列目标定位、加快推进由大到强战略性转变，市委明确提出各项工作要“争一流上水平”，都对党的建设和组织工作提出了更高、更严的要求。党建工作作为统领引领事业发展的中心和灵魂，必须以科学的思路、有力的措施、过硬的办法，抓好抓实干部、人才、基层党建等各方面工作，全面贯彻落实好“走在前列”的目标要求。自己作为刚刚加入组织系统的新兵，更是深刻感受到了重任在肩，可以说倍感压力。三是聚焦问题和指明方向，明确了任务。压力越大，责任越重。营造风清气正的政治生态，规范党内政治生活，打造忠诚干净担当的执政骨干，迫切需要加快推进干部人事制度改革，坚持实绩选人用人、推进能上能下；推动供给侧结构性改革、加快新旧动能转换，迫切需要人才智力支撑；等等。这些将是今后工作的中心重点。同时，根据平时了解，全国各地，包括兄弟县区都有很多创新性、实效性非常强的做法，为自己今后尽快进入角色、熟悉工作提供了很好的借鉴，也对做好组织工作、完成组织重托充满信心。
通过了解，工作中还存在一些问题和不足，主要体现在：干部队伍建设方面，干部队伍境界标准、整体素质、能力水平还有一些不相适应的地方，干部教育培训的针对性和实效性还需增强；在推动干部能上能下、激励干部担当作为方面措施和力度不够；基层党建方面，抓党建与抓业务工作“两张皮”现象依然存在，部分基层党组织管理运行不规范，街道社区区域化党建、农村社区建设面临新课题、新挑战，村级运转经费保障压力较大，集体增收突破还不够明显；人才方面，主要是全县人才基础还比较薄弱，企业单位引才用才意识不强，人才服务保障力度还需进一步加大，等等。针对以上问题，
