XX县人社局就业帮扶汇报材料
XX县坚持精准帮扶、分类施策的基本原则，以增加农民收入为中心，以实现农村劳动力转移就业为主线，通过培育劳务品牌，开展职业技能培训，帮助脱贫劳动力提升就业能力、实现稳定就业，助力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。2021年，县人社局被评为“XX省人力资源和社会保障系统先进集体”。
一、优化管理重宣传。围绕“一老一小一青壮”重点群体和群众需求，建立健全台账信息，夯实工作基础，全方位、多渠道持续宣传惠民政策，确保各项政策落实落地。一方面，建立基础台账。以行政村为单位，对全县脱贫劳动力进行全面摸底调查，核实就业意愿、培训需求、技能水平、岗位需求等基本信息，建立完善脱贫劳动力就业信息管理台帐，依托信息化管理手段，全面掌握全县脱贫劳动力就业状况，切实做到脱贫劳动力底数清、就业状况台账明、服务管理跟得上。另一方面，加强政策宣传。通过发放宣传彩页、就业信息平台发布、组织帮扶责任人到田间地头宣讲等多种形式，广泛宣传技能培训、转移就业等各项就业帮扶政策，累计发放宣传彩页8万余份，提高脱贫人口政策知晓率。严格按照“四个不摘”要求，持续落实转移就业等行业惠民政策，全力保持现有政策的连续性、稳定性。
二、突出重点稳就业。全面强化就业优先战略，积极应对疫情防控常态化的挑战，把“稳就业”“保就业”摆在更加突出的位置，以“人人持证、技能XX”建设为抓手，充分发挥劳务品牌示范引领作用，持续扶持乡贤返乡创业，全面提高全县脱贫群众的培训率、取证率、就业率、增收率。
一是精准培训提能力。结合我县脱贫劳动力特点，依托县高级技工学校和县培训中心，坚持“围绕重点人群抓培训、围绕产业抓培训、围绕市场抓培训”，即：围绕文化素质不高、接受能力较弱的脱贫人口
