2022年XX园区党风廉政建设工作前三季度工作总结及第四季度工作计划
2022年，XX园区在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省、市、县纪委工作部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。现将1－9月工作情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
㈠履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。明确园区班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党工委会议、干部职工会议、讲好“党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中、五中、六中全会精神，全面落实中央纪委四次全会、省、市、县委精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止9月30日，召开专题研究党风廉政建设工作会议XX次。结合园区实际，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。三是结合实际，严格落实好警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作，组织党工委中心组理论学习专题学习XX次，讲授专题廉政党课XX次，开展现场警示教育X次，通报腐败典型案X次，开展廉政提醒谈话X次，积极组织观看XX县全面从严治党警示教育廉政视频。四是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣传栏、LED显示屏和移动短信平台等载体，开展廉政文化进机关、进企业活动。现已发放廉政宣传单XX余份，发送廉政短信XX余条，营造园区上下反腐倡廉的良好氛围。
㈡健全四项机制，改进干部作风。健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节，通过岗前谈话提升廉政教育的针对性，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态。二是强化内部管理制度。针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题，园区加强内部管理制度，严格执行有关管理规定和标准，坚决纠治“四风”问题。根据园区实际情况，规范了公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查，规范公务行为，确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务公开制度的落实，通过公示栏、“手机微信”等平台将企业
