2022年上半年局党组党风廉政建设工作总结
今年以来，在市纪委监委的正确领导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届中央纪委六次全会精神，认真贯彻落实上级党委党风廉政建设及纪检监察重要工作部署，以市委巡察整改工作为契机，以党风廉政宣传教育月活动为载体，配合派驻纪检监察组履行执纪监督问责职责，强力推进了党风廉政建设取得积极成效。
一、紧扣中心，促进监督责任压紧压实
局党组把落实党风廉政建设主体责任摆在突出位置，积极配合派驻纪检监察组落实监督责任，通过建立制度、完善机制，推进落实“两个责任”工作长效化、常态化。一是建立完善全覆盖的工作联络机制。完善纪检监察组工作机制，规范纪检监察组会议事规则，进一步提高组员落实监督责任自觉性和主动性。二是建立完善规范化的领导协调机制。理论学习中心组XX次开展党风廉政专题学习，局党组按照“三重一大”有关规定先后XX次专题研究党风廉政建设工作。三是建立强有力的压力传导机制。组织召开年度党风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党组书记、纪检监察组长就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。组织签订局《党风廉政建设目标责任书》，制定局《党风廉政建设任务分解表》，层层传导压力，压紧压实责任。坚持局领导班子成员及各部门负责人述职述廉制度，通过健全日常督查、年终考查、民意测评、工作纪实等检查考核机制，激发了纪检监察工作活力。
二、学思践悟，促进监督执纪问责落实落细
始终坚持把纪律挺在前面，建立完善“履职谈话、监督询访、台账纪实、监督考评”四项工作机制，构建抓早抓小工作新格局。一是扎实做好履职谈话工作。坚持制度明责到位。认真学习廉洁谈话有关制度办法，结合局廉
